BOSS直聘港股IPO营收稳定,招股书称有效转化率达40%

近年来不少在美上市中概股为应对国际形势变化,选择回流港股完成双重主要上市或二次上市。12月22日,人力资源领域科技企业BOSS直聘正式以介绍方式于香港联合交易所主板完成双重主要上市,A类普通股开始在香港联交所买卖,股票代号“2076”。业内人士表示,“双重主要上市”已成为在美上市中概股回归港股的主要方式。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示:“香港是国际金融中心,是连通内地的成熟资本市场。未来,我们希望按照香港股市的规矩,与股民一起成长,一起分享成长的红利。”

招股书数据显示,在非公认会计准则下,去除股权激励费用,2021年BOSS直聘获得经调整净利润8.53亿元,2022年前三季度,这一指标达到7.40亿元,BOSS直聘实现上市以来连续6个季度在经调整净利润层面盈利,展现出稳定的经营水平和盈利能力。

从盈利模式上来看,BOSS直聘营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务。客户可选择在线上进行自助式的小额、短期服务购买,也可以基于大额、长期的需求寻求BOSS直聘直销团队的跟踪服务。

依靠移动端一对一直聊、算法智能推荐技术,BOSS直聘改变了传统在线招聘服务以简历为中心的搜索模式,缓解了人才和岗位匹配差、招聘和求职效率低的痛点,也因此获得更多用户的选择。此外,为满足企业用户个性化、灵活化的招聘需求,BOSS直聘还创新性推出了牛人直通卡、搜索畅聊卡、牛人炸弹等商业道具产品。不同于昂贵的年度套餐,这种增值服务道具可以小额、短期购买,能有效减轻中小企业负担。

在招股书中,BOSS直聘的有效转化率值得注意。数据显示,从2019~2021年,BOSS直聘的有效转化率在40%左右。该指标是指企业端用户在浏览求职者推荐页面时,选择开聊的求职者数/总浏览求职者数的比例。也就是说招聘者在BOSS直聘上浏览10个求职者的信息,会选择和其中4个人交换联系方式。

伴随赞助卡塔尔世界杯等重点营销活动的开展,BOSS直聘进一步强化对更广用户和区域的覆盖。高盛、中金、中信等券商均看好世界杯投放对用户增长的影响,中信证券认为这会为2023年春招旺季蓄力。中信证券认为“BOSS直聘盈利维持高位,C端用户增长强劲,看好产品和效率优势驱动的中长期增长潜力”。

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