作为现代化企业管理模式的关键要素，构建数字战斗力已经成为众多面临数字化转型企业的发展战略目标。那么，在元宇宙概念爆火的当下，企业应该如何构建数字战斗力，以制胜数字经济时代?今年11月11日的全球创见者大会中，金蝶重磅推出的数字员工为众多企业客户做出了解答。
金蝶携科大讯飞共创数字员工，助力企业提升数字战斗力
此次推出的财务数字员工“金小蝶”，是全球领先的企业SaaS管理云服务厂商金蝶和人工智能企业科大讯飞携手打造而成的、用以提升企业数字战斗力的产品。作为全球首个EBC企业管理领域的数字员工，“金小蝶”具有人格化、智能化、自动化的特点，可以主动感知和交互，同时能够覆盖超多业务场景，做到像“人”一样成长。
别看这款数字员工功能强大，但其操作流程并不复杂。企业可以根据岗位职责来划定“金小蝶”的工作范畴，在科大讯飞领先的多语种、人物形象等技术支持下，企业可以灵活定制数字员工，使其变成有档案、有绩效的“人格化”数字人。
如何打造企业的数字战斗力?数字员工引领企业升级“数治化”
此次推出的有形象、有绩效、有档案的数字员工，不仅体现了“AI+RPA+大数据+人格化”等技术融合，更是一种帮助企业客户快速、个性化建立和管理数字员工的能力平台。而且金蝶的数字员工不只服务于财税领域，在人力资源管理领域也能大展身手，发挥组织规划、编制测算、人才画像、人才标签等强大能力，全面提升企业的数字战斗力。
此外，金蝶云EBC已经研发出多个岗位、多种技能的数字员工，通过一体化数字管理平台，可以实现人与数字员工的“人机”协同办公，从而实现降本增效目标，进一步强化企业的数字战斗力。值得一提的是，融合了数字员工等先进技术的金蝶云·星瀚财务云，还获得了2022中国财务云SaaS产品卓越奖等重磅奖项。
当元宇宙照进现实，数字员工与企业员工形成了相辅相成的伴生关系。随着企业数字化的探索和实践已进入第三阶段的“数治化”，即“用数据管理企业”，以及越来越多数字员工的出现，在未来“人机协同”的道路上，以金蝶为代表的云服务厂商定将助力更多企业实现数字化转型，提升数字战斗力。
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