继去年年初万科首位数字员工崔筱盼入职以来，数字员工在企业中的应用明显呈现加速趋势，前不久，中金财富首位“数字员工”Jinn正式上岗;招商局首位数字员工招小影日前也正式入职。同时，很多品牌的广告代言人也成了虚拟人的“主战场”，国产彩妆品牌“花西子”推出同名虚拟代言人，欧莱雅也推出了虚拟代言人“欧爷”、“M姐”，肯德基推出了银发“虚拟上校”。大潮已至，虚拟数字人开始广泛出现在越来越多的商业化场景中。
如今，国产软件领军者金蝶的数字员工也将重磅登场。在11月11日即将开幕的2022金蝶全球创见者大会上，金蝶就将“C位”留给了这位神秘的数字员工。
从目前公开信息来看，金蝶即将发布的数字员工汇集了金蝶在财税管理领域多年的成功实践与前沿技术于一身，她的亮相或许将引起业界对智能财务领域的一番热议。
有数据显示，中国数千万从事财会的人员中，大多数人还是以记账、报税等重复性高又琐碎的工作为主，不仅无法为企业创造高价值，更难以激发员工本身的潜力，发挥更多价值。
智能财税作为财税服务领域的一种新物种，代表了一种全新的服务产业，也是互联网时代具有代表性的智能财税服务模式。随着数字化的不断推进，国家电子发票和“金税四期”的持续建设推广，能够为企业带来更多个性化、多元化服务的智能账务管理解决方案不仅能够增强企业财务分析决策能力，还提升了风险提醒和战略方向的价值，为企业经营管理提供有力支持。
同时，以数字员工为典型应用的智能财务，可大幅提升重复性基础财务工作的效率，实现“一个顶十个”的效果，帮助企业降本增效;并且将员工从重复性劳动中彻底解放，激发活力，发挥更高的个人价值，与企业共同成长。据国际知名机构IDC预测，“到2024年，45%的重复工作任务将通过使用由AI、机器人和机器人流程自动化(RPA)提供支持的数字员工实现自动化或增强。”
不仅如此，作为可组装EBC的倡导者和最佳实践者，金蝶还将业务可组装的数字化理念与数字员工 融合。据了解，除了支持智慧财务外，金蝶数字员工也可支持智能化人力资源管理，助力企业敏捷创新。
金蝶神秘的“数字员工”到底具备怎样与众不同的本事?所有谜题都将在大会上揭晓。
2022年11月11日，以“数治企业韧性成长”为主题的金蝶“2022全球创见者大会”将在昆明举行。作为全球领先、中国第一的企业SaaS管理云服务厂商，金蝶多年来持续引领行业数字化发展与趋势，尤其是在近三年疫情大变革背景下，金蝶逆流而上，危中求机，持续落地各行业多场景的数字化实践，并坚持独到的企业数字化管理思考与求索。
本届大会主论坛，金蝶一如既往邀请多位重量级大咖现场论道，包括量子管理奠基人丹娜·左哈尔、华为董事，质量流程IT总裁陶景文、一心堂药业董事长阮鸿献、新东方创始人俞敏洪等重量级嘉宾，他们将共同带来一场数字化转型实践与理论分享的年度盛宴。
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