10月31日，传智教育(16.50 +5.03%,诊股) ( 003032 .SZ ) 发布了2022 年第三季度报告。
公告显示，2022年前三季度，传智教育营业收入达到6.23亿元，同比增长27.14%;归母净利润1.66亿元，同比增长160.64%;归母扣非净利润1.36亿元，同比增长206.25%。
其中，第三季度营收2.35亿元，同比增长25.98%;归母净利润7817.27万元，同比增长108.80%。
结合传智教育的说明和市场动向分析，对于前三季度业绩大幅增长的原因，主要是由三方面构成。
第一，报告期内，国内经济形势日趋向稳，随着数字化技术的广泛应用和职业教育观念的深入，让越来越多的人对数字化人才和数字化职业有了更深更新的认识，希望通过参与职业培训进入科技行业或提高技术技能从而收获高薪的人数增多。
第二，当前，数字化转型已经上升到国家战略的高度，在新一轮产业升级和科技创新的大背景下，包括制造业、农业、医疗、金融等各行各业的数字化转型进程加快，社会经济发展迫切需要大量数字化人才的参与，数字产业的规模式增长、数字技术全面融入实体经济等，让数字化人才的市场需求进一步扩大。
第三，传智教育从自身资源优势出发，不断深化教研教学改革发展，据传智教育2021年年报显示，其研发费用达到0.75亿元，研发投入占营收比例为11.33%，可见，公司支持并愿意在研发上进行高投入，且课程改革效果显著，学生就业率及就业薪资亮眼，公司品牌口碑效应凸显，使得报名人数有明显的增长。
从外部的数字化经济、数字化技术的发展、职业教育改革到内部各学科课程改革、产教融合模式深化、学生就业成绩优秀、参加就业班人数增多等，多维度构成了传智教育前三季度的优秀业绩。
单看数据，报名参加数字化技术技能培训人数的增多是营收增长的关键，那么，传智教育的招生渠道如何?有何不同之处?
据公开数据显示，传智教育70%以上的学生来自口碑推荐，也就是说朋友、校友间的口口相传，老学员推荐新学员等是其主要的招生模式，这在教培行业是极其少见的，良好的口碑自然需要有优秀的教育成果，传智教育通过口碑招生模式成功的原因，也可在其第三季度的就业报告中参考一二。
就业报告显示，传智教育所开设的8大热门学科学生的就业均薪几乎都过万，其中JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大数据开发等编程学科就业数据表现强劲，特别是人工智能开发学科，就业均薪高达 15816 元。
而非编程类学科的就业成绩也当仁不让，新媒体+短视频直播运营学科有学生收获40000元的月薪，也可以看出，电商、新媒体、直播等领域的创新发展，使得行业对人才的需求量持续上扬，且提供了不少高薪岗位。
传智教育以教研和改革为核心的战略思路表明，作为职业教育领域的标杆企业，除了在职业教育改革方面需要引领行业发展，更重要的是要为万千学子提供一条成为高精尖数字化人才的职业教育之路，帮助他们顺利进入理想的科技企业和岗位，实现对口的优质就业，成就学生自身的同时，也为社会经济发展培养出急需的数字化专业人才。
党的二十大报告中首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署，这对未来教育行业发展及职业教育改革有着战略意义和深远影响，突显了高精尖科技人才对技术革命、产业变革、数字经济发展的重要性。
政策鼓励、职教改革、科技驱动等或将使得数字化人才职业教育领域迎来新的发展机遇，从发展经验来看，在教育领域有优秀表现的企业，不仅需要有强大的教研教学实力，多层次且完善的育人模式，更需要有优质的口碑和行业知名度，传智教育未来的发展值得期待。
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