以创新改变行业!云生集团创始人、CEO李贤威荣膺36氪“2022新人力先锋人物”

9月7日,由36氪主办的WISE2022 新人力时代峰会在杭州成功举办。云生集团创始人、CEO李贤威受邀出席峰会并担任演讲嘉宾,同时,李贤威还荣膺“2022新人力先锋人物”。

中国人力资源服务市场正在蓬勃发展,也面临着发展环境的巨大改变,这里正在诞生一批“黑马”,从内而外的打破产业边界。为助力人力资源产业发展,36氪已连续第三年推出新人力时代峰会,今年,36氪与企业共话“数智化”的新模式、新技术,为从业者勾勒中国人力资源服务业的发展方向,也为企业放大声量、提升价值,为行业影响力提升造势。

峰会中,云生集团创始人、CEO李贤威分享了他的主题演讲《数字化人力为企业提供核心动力》,李贤威站在人力资源服务的角度,总结了数字人力的六大特征,即在线、共享、互动、敏捷、数字沉淀、智能。他认为,如今被大家广泛提出的“数字智能”离不开这六大特征,没有数字就没有智能。同时,李贤威也指出,数字化人力正在改变企业,预估未来3-5年,所有的企业都将成为数字化的企业。

2022年新人力先锋人物调研颁奖仪式在晚间隆重举行,该项目旨在选出以创新改变行业、助力企业发展的先锋人物。

云生集团创始人、CEO李贤威深耕人力资源行业多年,一直坚持做对社会有价值的事。创立云生集团七年以来,李贤威带领团队投入大量精力进行人力资源科技产品的研发,取得了丰硕的成果。云生集团的一站式人力资源服务云平台HRWORK人事通,提供覆盖招聘、入职、薪资、社保、个税、法务、福利到离职等人力资源管理全环节的SaaS产品,作为行业创新者,云生集团通过系统平台+解决方案,帮助企业在组织发展中实现“人”与“事”的相互促进。

近年来,顺应国家社保个税政策的变化和人力资源数字变革趋势,作为云生集团的掌舵人,李贤威坚持亲自参与各类人力资源论坛、讲座,普及国家社保个税新政,分享人力资源前沿科技,剖析人力资源行业未来发展趋势,帮助企业在充满不确定的时代里面对挑战,敏捷应对。

创业至今,出色的管理和经营成绩,让李贤威收获多项个人荣誉,曾获静安区首批中青年拔尖人才、上海市青年创业英才、上海市新锐型企业家、2019中国人力资源服务100人、2021年度中国区最具社会责任企业家等荣誉称号。同时,李贤威还兼任北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长,京津冀大数据产业协会专委会主任。

(免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。 )

Baidu
map