坐标上海，小编在封控满两个月后，终于迎来解封的曙光，6月1日起，上海全面恢复正常生产生活秩序。
不过，也有不少网友感慨，虽然天天喊着要解封，但是在家这么久已经习惯了居家隔离的生活，突然要去公司上班还是有点不愿意接受。
某社交平台显示，80%的上海人正遭遇着“解封式社恐”，不少“打工人”还没有做好复工复产的准备，在家办公or公司办公，成为“打工人”尤其是疫情后求职者面临的新的选择题。
早在5月初，北京大学国家发展研究院和智联招聘借助求职者调查和职位招聘数据，首次对国内远程居家办公的整体情况进行了系统性的研究分析，并发布了《中国远程居家办公发展报告》。据报告显示，疫情后求职者远程居家办公的需求尤为高涨，高达76%的求职者在疫情后更关注远程居家办公的招聘广告，83%的求职者在疫情后更倾向找可以远程居家办公的职位，90%的求职者在疫情后更希望自己所在公司允许员工远程居家办公。
还有调查数据显示，57%的求职者希望自己所在的公司允许员工常态化远程居家办公，27%的求职者不需要常态化，只需要允许每周一两天远程居家办公，只有16%的求职者表示不需要远程居家办公，但需要公司提供更弹性灵活的上下班时间。
这与国际调查数据极为相似。2021年3月，微软发布的Work Trend Index显示，超过70%的员工希望公司继续提供远程居家办公的工作方式选项。斯坦福大学和芝加哥大学的调查研究表明，在还未找到工作的求职者中，54%的人只考虑可以远程居家办公的职位。
可见，疫情期间的封城和防控政策对远程居家办公产生持续影响，后疫情时代，线上经济、数字经济的发展也将为远程居家办公创造更多有利条件。
但实际上，远程居家办公转型尚在起步阶段，疫情一定程度上推动了部分企业实行远程居家办公，但目前只有不到一成求职者所在公司在疫情前允许远程居家办公。
招聘大数据表明，远程居家办公职位在全部招聘职位中的数量占比仅在千分之一左右，疫情爆发后，远程居家办公招聘占比快速上升，达到疫情前的三至五倍水平，调查问卷数据也显示，三成求职者所在公司在疫情后开始允许远程居家办公，疫情客观上起到倒逼企业办公方式转型的作用。
一方面，疫情防控政策下公司不得不将部分职位转为远程居家办公，有可能在体验到远程居家办公的好处后持续地发布相关职位招聘需求;另一方面，疫情期间线上数字经济快速发展，消费者强化了对线上业务的需求;此外，一些新的公司会在疫情冲击造成的行业环境变化中应运而生，从而创造出更多可以远程居家办公的职位。
远程居家办公的优势不言而喻，大城市普遍存在着房价高、职住分离、交通拥堵等现象，对于“打工人”尤其是年轻人来说，买房难、租房贵、通勤时间长、家庭事业难以兼顾等一系列问题，通过远程居家办公就可以得到一定程度上的改善。
而且，互联网技术的发展成熟为远程办公提供了强有力的技术支撑，丰富的协同办公软件及工具，可以在不影响工作沉浸感和临场感的情况下，满足我们在任何时间、任何地点、任何设备上工作，打破传统办公室物理空间的限制，保障远程工作的顺利进行。「国民远控」——向日葵远程控制，正是一款稳定高效的远程办公好助手。
作为一款2009发布至今始终专注远程控制技术的国产远控软件，向日葵不仅简单好用、功能齐全，而且基础功能免费，在任何可连入互联网的地点，都可以轻松访问和控制安装了向日葵远程控制软件的远程主机，满足各种人士的远程办公需求。
使用上，只需要在家里电脑和办公电脑上同时安装向日葵远程控制软件，就可以随时随地远控办公电脑进行办公，可以访问办公文件、运行程序，尤其是访问专属办公软件如OA、ERP、CRM等只能在公司局域网环境下才能访问的办公应用，可以轻松获得和共享专业办公“算力”资源，操作体验如同在办公电脑前一样，带来无差别办公体验。
针对不同的办公场景，向日葵还提供了办公模式、高清模式和游戏模式等多样化桌面模式，更好地满足了普通办公、设计师和游戏类用户的实际需求;搭配向日葵智能开机设备，还能实现远程开机-控制-关机一体化操作，无惧宕机风险。
在疫情防控常态化和远程办公大趋势下，有向日葵做后盾让“打工人”更有底气“说走就走”，无论是出差、旅行，还是疫情等不可抗力因素带来的远程办公需要，向日葵通过连接远端我们熟悉的设备资源，带领我们快速进入办公状态，让远程办公事半功倍。
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