随着互联网经济的发展、各行业竞争压力的加剧，越来越多的人加入灵活就业群体，同时，很多灵活就业人员担心到达退休年龄后的养老问题。
今年3月1日起，为众多灵活就业者提供养老保障的专属商业养老保险试点区域扩大到全国范围。这意味着快递骑手、网约车司机、个体店主等灵活就业人员可选择缴费方式更灵活、缴费金额不固定的专属商业养老保险。
中国人保寿险本着行业初心和让利惠民的决心，以最大化客户利益为初衷而开发的创新型专属养老险——福寿年年，是一款专注养老、保证领取、利益明确的养老保险。
福寿年年专属商业养老保险规定：用户满60周岁后开始领取养老金，养老年金领取方式为按年或者按月分期领取，用户可以选择10、15、20、25年固定期限领取或者保证返还账户价值终身领取。白纸黑字的承诺写进合同，不但安全，而且能够实现专款专用。
并且，福寿年年专属商业养老保险采取“稳健+进取”双账户管理模式，为不同需求的用户设置了稳健型投资组合账户，保证年利率为3%;进取型投资组合账户，保证年利率为0.5%，用户可以根据自身需要在稳健型账户与进取型账户之间自由分配，自由切换。
于广大用户而言，这是攻守兼备的双账户设计，稳健型投资组合账户保证安全，积极进取型投资组合账户延展可能，同时有机会获取更高收益，简单来说就是保证的稳+进取的赢=财富保值增值。
值得一提的是，除养老保障外，福寿年年专属商业养老保险还向用户提供重度失能保险金、身故保险金保障。
为进一步响应国家养老部署，积极推动灵活就业者自主养老，自2022年6 月起，人保寿险公司联合支付宝商家服务、蚂蚁保面向支付宝收单商家大规模提供“福寿年年”产品2%保费补贴，每月最多补贴400元封顶，每年最高补贴5200元封顶。
值得注意的是，仅限近一年在支付宝有收单记录的灵活就业商家可享此权益，其他用户不享此权益。参与商家首月和次月可直接获得2%补贴。自参与第三个月起，满足当月收款笔数后，可获得2%补贴资格。于商家而言，多收单、多交费、多申领补贴，未来多领一份养老金和保障。
以往国人推崇家庭养老模式，但事实证明，与其指望“养儿防老”或期待“国家养老”，都不如“自己养自己老”更有安全感。“福寿年年”让人人能利用手中余钱实现品质养老梦。
温馨提示：文章内容仅供消费者了解产品特点，具体保障内容请以保险合同为准。您可在中国人民人寿保险官网“公开信息披露”栏目，或在支付宝中搜索“福寿年年”查阅本产品的详细信息。支付宝商家可搜索“商家保障中心商家养老”了解更多详情。
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