奇安信科技集团股份有限公司(以下简称奇安信,股票代码688561)成立于2014年,专注于网络空间安全市场,向政府、企业用户提供新一代企业级网络安全产品和服务。凭借持续的研发创新和以实战攻防为核心的安全能力,已发展成为国内领先的基于大数据、人工智能和安全运营技术的网络安全供应商。同时,奇安信是2022年冬奥会和冬残奥会网络安全服务与杀毒软件的官方赞助商;此外,公司已在印度尼西亚、新加坡、加拿大、中国香港等国家和地区开展网络安全业务。
作为新一代网络安全的领军者,奇安信集团深知人才对企业发展的重要性,公司一直注重着新鲜血液的融入,持续为优秀校招生们提供广阔的发展平台。在校园招聘环节,奇安信秉持“高效”的工作原则,宣扬“用技控代替人控”的工作模式。同时,也致力于为应聘者打造最佳求职体验。为了实现这个目标,奇安信选择牵手牛客,高效率吸引高质量校招生。
据《牛客网2021年秋季招聘数据白皮书》显示,70%以上的学生更喜欢线上求职的模式,认可线上考核的全面性与便捷性,崇尚科技的魅力。目前,奇安信在招聘宣传、简历获取、人才考核等环节,采取数字化管理,为广大应届生打造了智能、便捷、人性化的求职体验,让更多人才感受品牌温度,落地“对内追求高效,对外重视体验感”的招聘策略。
一、高效精准校招,招聘信息与雇主品牌宣传组合出击
牛客网全站注册用户数超500万,每年8亿+访问量、用户覆盖国内985&211及QS200学生群体,以IT技术人群向外辐射,具有高学历、高粘性的特点。奇安信选择牛客作为校招宣传的“重阵”之一,进行了多样化的校招宣传,通过校招广告传播、牛客招聘专场,精准圈定优秀技术类候选人,为产品的科技化创新和业务的全面发展奠定坚实的人才基础。
为了帮助更多同学加深对企业的认知,了解奇安信对校招生的培养体系,奇安信还会在牛客论坛进行雇主品牌的宣传,借助用户量庞大的牛客平台,深化同学们对企业人才政策的认知。此外,奇安信也十分重视校招生的成长培养。据了解,奇安信会为每一位校招生制定详细的成长计划,包括岗前融入、文化训练营、导师制度、岗位技能培训等长期发展规划,帮助他们快速转身,成为理想中的职场人。
二、科学笔试:提升效率,候选人轻松答题
在校招环节,面对大批量的候选人,如何高效筛选出顶尖的学生是企业关注的重点。与社招不同,校招的候选人人数众多,且分散在不同城市,线上的笔试初筛就成了各大企业校园招聘的必要环节。
技术岗,往往是企业招聘中的强需求岗位。在刚刚过去的2022北京冬奥会中,奇安信作为北京冬奥会官方网络安全服务和杀毒软件赞助商,实现网络安全保障“零事故”,为冬奥工作画上圆满句号。这离不开奇安信顶尖的技术水准和优秀人才的助益。事实上,对招聘技术类人才的投入也是奇安信集团一直以来的工作重点之一。
在奇安信的笔试筛选环节,牛客为其提供了稳定、易用的在线笔试系统,提高了人才筛选效率,也为候选人带来更优质的答题体验,尤其是针对技术岗位的招聘。
牛客在线笔试可进行自由组卷、一键出题,自有涵盖20余种编程语言的数十万专业题目,满足企业对不同岗位、不同等级的专业人员的笔试需求,简单易操作;笔试中,通过摄像头监控、电脑屏幕监控、手机监控、题目乱序、选项乱序、随机出题、代码查重等功能全方位防止作弊,严格筛选人才,这也迎合了奇安信“正直诚信”的价值观;在考试结束后,HR可以批量导出笔试成绩,快速分类,按需查看,有效提高招聘环节运转效率。
此外,牛客在线笔试也充分考虑到了候选人在考试时的体验。按需安排笔试时间,简单方便,线上笔试节省了学生舟车劳顿的交通成本和精力消耗;考前有短信/邮件/公众号多重通知,随唤随考,并且支持移动端作答,轻松快捷;防作弊系统,能够为候选人营造一个健康、阳光的考试环境;系统功能稳定,确保考试的顺利进行,让候选人无忧无虑“丝滑”答题,不必担心会“崩”的风险,避免“再答一次”的尴尬。
三、多场景面试:灵活高效,节省候选人时间成本
甄选优秀的候选人,通常需要进行多轮多样形式的面试。尤其是对于奇安信来说,顶尖的技术候选人是校招需求重点。因此,面试考核不可放松。
牛客在线面试能够满足奇安信多场景校招面试的需求,一对一、多对一……通过多样化在线面试产品,助力奇安信科学、全面筛选尖子生:面试中,面试官可在线实时出题,候选人进行在线代码编译,模拟真实面试场景,使得面试高效运转;面试后,面试官对候选人的面试评价实时流转,数据一目了然。从面试邀约到面试评价,全流程一站式进行,极大程度提高了奇安信校园招聘的效率,为HR减负。
在充分提高面试官效能的同时,牛客也丝毫未放松对候选人一侧体验的打造,让求职过程更人性化。
有别于一般的面试软件,需要提前进行下载APP的操作,牛客面试房间仅仅通过一个链接,即可轻松进入,开启正式的面试流程,避免APP“面试前下载-面试后卸载”的问题,不会徒增候选人麻烦;全部流程线上解决,牛客模拟真实的面试场景,打造多样化的功能。技术面可以线上手撕代码,非技术面可以共享文档解读作品,全方位展示自身的专业能力,摆脱物理距离造成的时间消耗,在自己熟悉的环境中面试,发挥也将更加轻松,无压力。
眼下,数字化已经与人才招聘领域 融合,一大批名企正通过创新型的工具,提高组织能效,创造隐性价值,提升雇主品牌形象。
奇安信携手牛客实现“技控”数字化招聘模式,提高招聘环节运转效率,同时,全面为学生考虑,通过更便捷的操作方式为应聘者优化求职体验。
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