什么是危机感? 就是认识到已经发生或预见到将要发生的问题或困难，并感到紧迫担心的一种忧患意识。
现代职场，危机四伏，每个人都面临着潜在的危机。职场小白，害怕被排挤，被打压，时时忧心自己工作是否出错，能不能顺利通过试用期的考核。新人辈出，职场的前浪也担心自己分分钟被后浪拍死在沙滩上。因支付方式的变革，有着200多年历史的，为英国等140多个国家印制钞票的世界最大的印钞厂——德拉鲁公司，日前发出了破产预告;银行里60%柜员业务被自助机器代理 ; 滴滴等网约车平台的兴起，让传统的出租车行业遭受严重的冲击。所谓安逸，稳定的工作，在这个瞬息万变的时代，似乎离我们越来越遥远了。职场上他们并没有做错什么，只是这个伟大的时代抛弃了他们。
但机会和危机永远是并存的，企业想要长远发展，内部一定要有狼性的竞争意识，如果员工懒散，安逸，失去危机意识，企业很容易被社会淘汰。比尔·盖茨曾预言“微软离破产永远只有18个月”;在华为快速发展的时期，任正非发表了《华为的冬天》。每个优秀的管理者都会充分利用危机感的正面作用，它能促进企业的发展，有了危机感，内驱力就会转化为行动力，危机也就是动力。企业的经营是以盈利为目的，事事成本优先。一个新员工一个月3000元和一个做了10年的老员工一个月5000元，在以经济利益为目的的企业里，谁去谁留就是个不用考虑的问题了。
怎样在危机四伏的职场杀出重围呢?方法很简单：你可以通过学习来改变自己，提升自己的竞争力，让自己不但有呆在舒适区的实力，也有跳出舒适区的能力。现代社会，太多人因忙碌，对学习这件事有心而无力，那么只有5天的微淼管理体验营刚好适合忙碌的你。5天课程如下：每天的正课由早读，午间话题，正式晚课和作业4个部分组成。早读帮助你建立正确的管理思维;午间话题，了解一些管理小技巧，通过大家的讨论，改善你在职场的行为细节;晚课是干货重点解读和拓展加餐，可以让你建立完整的系统的管理底层逻辑;作业是对于晚课学习效果的检验，帮助你事半功倍的吸收掌握当天的重点。虽然只有短短的5天，学到的管理知识却是受益终生的。越是选择学习优秀的人，越有危机意识，懂得用探索，创新打破固有思维，接受新事物，迎接新挑战，职场才会始终走上坡路。
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