2021年在全国房地产新的经济形势下,秦兵律师事务所一年来紧跟社会时事,与地方政府紧密合作,保交房、保复工,为社区和谐稳定提供保障,这一年律所平均与数百个业主有过成功合作,这些是与团队共情力培养是离不开的。
共情力是律师生存的软实力
《道德经》第二十二章有言:“夫唯不争,故天下莫能与之争。”这句话对于任何企业管理都很适用,律师行业也如此。优秀的律所,从不会把关注焦点只停留在竞争对手上,而是会花更多的时间在“自己”身上——自己的员工和用户。秦兵律师事务所作为一家有20年发展历史的资深房产律师团队,在团队组织管理上具有深远的实践意义,在日常的工作、生活当中团队极为重视律师的情绪变化与情感交流,以共情领导力为桥梁将业主、开发商、物业连接起来,从而实现人和组织的协同发展。
以人为本,打造高情商团队
特别是在团队培养方面可谓是行业典范,秦兵律师事务所创立至今,一直坚持以人为本的要求来培养年轻律师,每年由团队负责人、合伙人专门提供培训,365天,每个工作日几乎不会间断。时光荏苒,曾经的年轻律师现在已经成为各个岗位的业务骨干、律所主任,团队既是律师工作、发展的用人单位,也是律师学习、成长的平台。
目前团队现有近100名成员,其中主管律师一般拥有8年以上房产案件实践经验,主办律师一般拥有6年以上的房地产案件实践经验。他们所承办的案件遍及全国,每年平均承办400到480件房地产业务,在烂尾楼、售后包租、商品房集团诉讼等领域树立了行业影响力 。
关注各级律师成长,培养开放自由的人才理念
十年来,秦兵律师事务所也始终为高中低年级律师提供上升空间,通过高年级提成制,低年级授薪制的方式,既保证了发展初期的温饱问题,又解决了高年级的高待遇。同时,团队采用积分制,让律师在每一个小时的工作中都得到实惠与发展。
总之,秦兵律师事务所对律师的执业自由抱有开放的态度,鼓励律师按照自己的愿望发展个人品牌和业务,也不限制律师离开团队出去看世界。截止到目前,秦兵房产律师团队前成员中有一大批优秀的律所主任,可以说是当之无愧的律所孵化器。
秦兵房产律师团队北京办公室,位于北京CBD财富中心,上海办公室,位于上海虹桥商务区阿里中心,环境优雅,交通便利,便于律师奔赴全国各地烂尾楼和商品房小区。每年有数百个小区业主选择秦兵律师事务所,至今与律所共同战斗的小区早已过千。
人与人的悲欢并不相通,所以作为法律人一定要多花点时间,了解客户,学会共情,这一点对从事这个专业是非常有帮助的事情,也是秦兵律师事务所平稳发展超过20年的理由吧?你越是理解你的客户,你才能充分被关注,实现个人及其企业品牌价值地位的提升。
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