早在2015年，《人民日报》就曾刊文表示过：社保不是万能的!文章指出：一个健康的养老保险体系，应该由基本养老保险、企业年金、商业养老保险共同组成，不能期望基本养老保险将所有的事情都办好。实现“老有所养”，还需要家庭和个人未雨绸缪，做好社会保险之外的功课。要想晚年生活体面，补充必要的商业养老必不可少。
日前，中共中央、国务院发布的《关于加强新时代老龄工作的意见》提出，大力发展企业(职业)年金，促进和规范发展第三支柱养老保险。发展第三支柱养老保险，是推进我国养老保险体系改革的一项重要举措，也对商业保险参与第三支柱建设提出了新的要求。中国人保寿险一直积极参与构建多层次养老保障体系，在第三支柱建设中提供更多产品，满足人们日益增长的养老需求，推动行业高质量发展。
以中国人保寿险推出的全民保·终身养老金为例。它打破了诸多传统养老保险产品的限制，为国民养老提供灵活的缴费方式和分红模式。
传统年金险大多数是一次性缴费或者每年缴费一次，并且所缴保费少则几千多则上万，这对于保险预算不充足的人群来说不太友好。全民保·终身养老金可以一次性缴费，也可以用户设置按周或者按月缴费，投保门槛降低至100元，在加保上，每次缴纳的保费金额、缴费次数、缴费期限均不设有限制条件。可以说，用余钱就能搞定保费，降低了大额支出的痛感。
并且，全民保·终身养老金的分红是在投保次月(投保需要满一个月)开始领取，保险公司根据实际经营情况，确定红利分配方案，并将分红按月进行发放，相比市面上规定退休后才可以领取分红的养老保险，全民保·终身养老金的灵活性更加明显。
保障上，全民保·终身养老金规定女性用户55周岁、男性用户60周岁的保单年生效对应日可领取养老金至终身，有效解决"人还在，钱没了"的长寿风险问题。
并且，全民保·终身养老金有保底领取保障和身故返还保障：若投保人在不满约定年龄时不幸发生意外，全民保·终身养老金返还已交保费或者给付保单现金价值;保底领取20年，已经开始领取养老金但时间未满20年发生意外，将给付20年应领取的养老金减去已经领取的养老金后的金额。
不难发现，全民保·终身养老金缴费灵活、保障稳健，更加贴近、更好满足新产业、新业态从业人员和灵活就业人员等各类人群多样化养老需求。
温馨提示：本产品为分红型保险，其红利分配具有不确定性。文章内容仅供消费者了解产品特点，具体保障内容请以保险合同为准。您可在中国人民人寿保险官网“公开信息披露”栏目，或在支付宝中搜索“全民保”查阅本产品的详细信息。
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