稳岗补贴是政府为稳定就业岗位职工，鼓励符合条件的企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助性的补贴。简单来说，就是为了保就业的一项措施，相信很多企业都能够享受到这个福利。稳岗补贴的用途还是非常广泛的，对企业来说是个很实惠方便的补贴，可以用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、机能提升培训等。
申请稳岗返还的企业应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策;参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。
注意!申请经营困难且恢复有望企业稳岗返还的，还需符合当地人力资源社会保障部门会同财政等相关部门的认定标准，并提供与工会组织协商制定的稳定就业岗位措施。
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。
收到稳岗补贴该如何做账？要不要交税？
企业收到返还的稳岗补贴是来源于政府的经济资源，并且具有无偿性，因此属于政府补助，按照政府补助准则进行处理。稳岗补贴并不与销售收入或者数量直接挂钩，不需要申报缴纳增值税，也不需要给拨付部门开具发票。
看下政策原文是怎么说的吧。《国家税务总局关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》(国家税务总局公告2019年第45号)第七条规定：纳税人取得的财政补贴收入，与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，应按规定计算缴纳增值税。纳税人取得的其他情形的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税。
企业所得税，一般需要交，如果不属于不征税收入的补贴都需要申报缴纳企业所得税，稳岗补贴一般都是正常申报缴纳企业所得税。
那什么样的收入可以作为不征税收入呢?其实标准是很严苛的。企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
实务中很少有企业取得稳岗补贴去按照不征税收入去处理，因为条件太苛刻!需要各种文件而且需要单独核算。同时，如果按照不征税收入处理，其对应的支出也是不得税前扣除的。
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