11月26日，由中国互联网协会主办的互联网企业综合实力指数(2021)线上发布会举行，智联招聘依托领先的科技创新能力与社会影响力夺得2021年“中国互联网综合实力前百家企业”荣誉称号，位列第22位，持续领跑在线招聘行业。
据悉，中国互联网协会已连续9年开展中国互联网企业综合实力研究工作，详实展现了中国互联网企业总体发展现状，系统反映了我国互联网行业未来发展趋势，是最具公正性和权威性的互联网企业评价榜单之一，得到了政产学研媒等各界的广泛关注与高度肯定。
技术创新扩大优势，品牌升级释放价值
在此次活动中，中国互联网协会副秘书长宋茂恩指出，互联网企业研发投入持续加码，已成为引领创新和驱动发展的动力源。作为人力资本生态领导者，智联招聘基于平台海量数据，构建了庞大的标签体系，并通过知识图谱和机器学习技术促进人岗精准匹配。迄今为止，智联招聘已累计为2.3亿职场人用户，630万家合作企业提供相关服务。
2021年，智联招聘通过技术和产品创新为人才生态持续注入新动能。一方面，直播招聘、视频面试、企业主页等产品不断优化，进一步打破信息不对称壁垒，以视频技术渗透实现“一切得以亲眼可见”。另一方面，智联招聘还致力于打破数字化产品天然的“无生命”属性，让数字产品“人格化”。在职Q平台，用户可以了解最新行业热点、职场八卦甚至公司内幕。求职帮产品则沉淀了大量的KOL和面试经验，为求职者发起给力助攻。基于此，智联招聘品牌形象全面升级也应运而生，视觉识别体系焕新。升级版智联招聘APP不仅重构了招聘流程，也让招聘求职双方以更鲜活、真实的形态进行对接，通过镜头充分的链接数据背后人性的温度。
值得一提的是，今年智联招聘作为行业代表出席了第一届全国人力资源服务业发展大会，展出的就业市场在线大数据、直播招聘等科技创新产品收获众多关注。《中国就业市场景气报告》等权威调研报告，为政府决策提供了可靠的依据。
践行企业社会责任，激活行业内生动力
除了长期躬耕于技术创新领域，赋能人力资源行业发展外，智联招聘还积极践行企业社会责任，不断加大在公益领域的投入，发挥了促就业、保民生、助发展的作用，为实现共同富裕不断努力。
响应政策号召，智联招聘联合共青团中央青年发展部开展“千校万岗-就业有位来”大学生招聘活动，发挥主阵地优势，切实为毕业生提供就业岗位信息、畅通求职渠道、促进岗位对接，帮助毕业生顺利就业。此外，智联招聘充分发挥平台优势，与中国残联联合举办线上专场招聘会，汇总一批平台上适合残疾人就业的优质岗位，助力“就业脱贫，职等你来”。并荣获中国残疾人就业创业网络服务平台颁发的“助残突出贡献奖”。同时，智联招聘更是将目光投向了振兴乡村教育，通过为杉树支教的老师提供直播招聘服务，助力支教教师在“云直播”中介绍四川凉山彝族自治州各小学的情况，邀请更多人到凉山加入支教队伍，为当地的孩子们提供更好的教育。以今年3月19日的直播招聘活动为例，就有4500人实时观看，300人投递简历，并连麦进行视频面试。
与此同时，疫情期间智联招聘还多次向政府相关部门提供就业市场研判大数据，为有关部门决策和了解政策实效，提供了有益支持。
智联招聘CEO郭盛表示：智联招聘始终致力于双向助力企业和求职者实现价值，为经济社会发展注入高素质人才动力。未来，智联招聘将持续开展技术创新和公益活动，不断满足企业和求职群体精准匹配需求，为人力资源产业高质量发展增添内生动力。
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