大数据带来的巨大价值日益凸显，它通过技术的创新与发展，以及数据的全面感知、收集、分析、共享，为人们提供了一种全新看待世界的方法。随着大数据在生活中的运用越来越普及，大数据人才的需求也是日益剧增。金电联行深耕人工智能和大数据领域十四年，一直将大数据、AI人才培养作为重点，不断为行业输出高质量综合性人才。
党的十八大以来，数字化和信息化人才发展体制机制改革不断深化，但与制造强国、网络强国建设要求相比，还存在着人才需求预测概念不够清晰、数据基础不够稳固、分析框架不够科学、工作体系不够健全、成果运用不够充分等问题。为此，工信部印发《产业人才需求预测工作实施方案(2020-2022年)》并组建人才大数据工作组，希望构建需求导向、数据驱动、产才融合、开放共享、协同高效的数字化产业人才发展治理体系，推动制造业高质量发展。
金电联行对数字化产业领域人力资源情况一直有着深入研究，熟悉相关产业领域职业岗位划分、岗位任职资格标准、人才需求等情况，有完善的数据基础，并积极参与了人才大数据论证的各项工作。经过人才大数据工作组与金电联行的共同努力，工业和信息化9个重点领域产业人才需求预测报告已经出炉。
为此，工业和信息化部人才交流中心致信表达感谢，希望金电联行一如既往支持产业人才需求工作，以更饱满的热情投身到产业人才队伍建设各项工作中来，齐心协力、锐意进取，为扎实推进“两个强国”建设做出新的更大贡献!
自2007年成立以来，金电联行始终坚信人才是企业的核心竞争力。基于大数据、AI产业，金点联行形成了产学研联合培养、产才 融合、行业人才赋能等多样化的人才培养体系，联合顶尖高校建立了北京大数据研究院、清华大学金融大数据联合研究中心、上海大数据产业研究院等人才培养实训基地，切实有力地增加行业内高技能人才供给量。
随着大数据的不断发展，大数据人才即将成为一个很大的红海。未来，金电联行将持续在广聚有用之才的同时，不断在人才培养、技术研究等领域重磅加码，为大数据产业输送更多人才，促进产业与人才融合发展。
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