2021年9月11日，汇众教育“注定不凡”17周年暨 V10.0 新产品发布会，如期在成都总府皇冠假日酒店隆重召开。汇众教育CEO孙武钢先生致辞并深刻阐述了数字创意职业教育新模式。
汇众教育产品教学副总裁 于冰
想要理解“注定不凡”背后的含义，先来看于总提出的这个公式，“不凡的10.0产品+不凡行业+不凡的Z世代=不凡的人生。”
他指出，国家统计局数据显示，今年全国普通高校毕业生909万，同比增加35万人，再创历史新高，大学生就业难再一次成为人们普遍关注的焦点。广阔的市场需求让职业教育行业的发展空间越来越大，提升技能的学习需求大幅提升。面对就业市场的结构性失衡矛盾，紧要的是解决“供需平衡”问题，职业教育作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，可通过 的产教融合、校企合作培养更多贴合产业实际需求的高素质技能型人才。
汇众教育正是基于该现状，依托优秀的教师，开发严谨、服务细致、注重客户体验，推出了V10.0这不凡的产品。数字文化教育对中华民族伟大复兴的意义不言而喻，游戏动漫影视行业是符合国家文化强国和科技强国战略的行业，是个不凡的行业。Z世代的年轻人成长在互联网时代里，不仅接收的知识和信息远超前人，还是最爱国的一代人，是不凡的一代。这三者的结合，必定成就不凡的人生。
不凡的V10.0产品
于总指出，游戏、动漫、影视企业需要的人才是由技术、经验及能力三种要素共同构成的。刚毕业的大学生在校学习的技能很难满足企业要求、存在未接触真实项目的经验缺失以及未进行系统训练的能力问题。
能否满足大学生真实需求，能否营造极具沉浸感的学习氛围和“欲罢不能”的学习体验，是赋予大学生和企业“内涵”的关键，也是当下汇众教育评价体系的重要指标。
汇众教育依托学习迁移理论，坚持纯粹原则推出的V10.0产品包括游戏模型设计、游戏程序开发、游戏策划设计、影视动漫视效设计、虚拟现实环境设计等专业的课程均具有功底好、经验足、发展快三点优势。不仅教会学员企业需要的技术能力和技术流程，还重点培养工作与技术原理。其次重视实战训练，采用自主研发的项目来提升学员的经验。而且重视学员的综合能力培养，包括学习能力、表达能力、合作能力等，保障学员未来更好融入企业、快速获得发展。
除了纯粹原则，汇众教育V10.0产品还遵循PGSD能力体系(应用在全国职业院校的一种国家级课程研发与人才培养标准)。首先明确一个技术岗位所能覆盖的岗位群，进而确定培养目标。依据培养目标对应的岗位工作中典型的职业活动，塑造课程体系。其次明确每项职业活动的工作任务，生成教学内容。再了解工作内容开展需要的职业能力、通用能力、社会能力、发展能力等。通过一系列动作，汇众教育把企业的工作要求转变成数字文化教育课程。
五大场景培养方案开发
于总指出汇众教育立足数字创意职业教育、基于对大学生及用人企业需求洞察的场景化教学主要通过5个场景，以重点培养学员PGSD能力体系中的7种能力。
一、大咖课堂。大咖课堂由汇众教育特邀企业一线技术专家为所有学员进行直播授课。重点提升学员未来发展的关键能力，包括美术类学员的审美能力、程序类学员的逻辑能力等。
二、面授课堂。数字创意职业教育行业，面授是最有效的学习模式。面授课堂均由汇众专业的技术老师一对一授课，重点培养学员的技术实现能力，包括实际项目的软件技术和工作流程等。
三、项目实战。为丰富学员真实的项目经验，汇众教育自主研发了《无尽穿越》和《虚拟偶像》等实战项目，能更针对性地训练学员的需求分析能力和调优能力，掌握真实的项目开发流程，帮助学员入职后能无缝融入企业项目。
四、每日演讲和项目答辩。这两个场景重点培养学员的学习能力和表达能力。正如PGSD能力体系中提到的社会能力和发展能力，其中表达能力是社会能力的一种，学习能力是发展能力的一种。所以汇众教育依据PGSD体系，格外注重学员各项能力的培养。技术发展日新月异，良好的沟通表达能力和学习能力，势必能帮助学员在这个高新技术行业争得一席之地。
五、战队合作。团队项目中团队合作的重要性不言而喻。汇众的学员会分成战队，队员的学习成绩和日常表现都会作为战队战绩的考核指标，目的是将团队合作深深植入每位学员的意识深层。
定义服务新标准
于总表示，今天的职业教育大环境下，提升和就业已然成为大学生所期待的体验式价值驱动。汇众教育细致的教学服务是由教师、班主任、就业专员三个岗位通过十个阶段的84项服务，来保证在每个节点上，赋予学员优质的服务体验。汇众教育正是凭借自身的教育经验，不断开创、升级数字创意职业教育新标准。
他指出，客户充分反馈，服务才能更有保障。汇众教育把教师、班主任、就业专员三个岗位最核心的服务事项总结出来，以周和月，阶段性地向学员发起匿名调研问卷，并且调研结果直接决定三个岗位的薪资考核。对汇众教育来说，学员的反馈和好评是保证服务质量的根本。这背后正是基于对次世代文化和大学生情绪恰如其分的回应，依托服务延伸和学习场景拓宽，更好满足大学生和企业的差异化需求。
严苛筛选的优秀师资
于总表示，优秀教师为汇众教育创新带来了新鲜活力，能洞察更深层次的场景和学员提升方式。这源于汇众对教师选、考、教、聘四大环节的层层把控与严格筛选。
汇众教育的所有讲师均来自一线企业，且跨过了拥有5年以上行业经验的选拔门槛。每年进行的专业技能、前沿技术、教学方法等上岗认证考核也是汇众讲师实力的有效保障。对于教学经验、授课时长，汇众教育也显得异常严格，因为好老师不仅需要专业技能，更需要经验积累。精心选择的知名企业专家、行业大咖也以汇众教育外聘专家的身份帮助学员拓宽国际视野，掌握前沿技术与实用技能。
汇众教育近年来一系列敏锐变化，让人看到立足于数字创意职业教育领域，基于大学生和企业洞察的产品延展与教学就业场景拓宽可能。从专业到极致，从效率到温度，从一门课到一种职业发展可能，汇众教育的创新与包容也真正展现。
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