最近，宜信财富母公司宜信创始人、CEO唐宁吃了一顿很特别的午餐。他与9位年轻人聊了聊他们的生活，他们的实习工作，甚至他们感兴趣的剧本杀。在餐桌上，大家气氛热烈，甚至有人问起了一些听上去挺“尖锐”的问题，例如：他打算什么时候养老退休。
宜信财富母公司宜信创始人、CEO唐宁回答说，其实他可能没有所谓的养老退休，会像巴菲特一样，只要从事自己喜欢的事情，就不会有所谓退休的这个概念，更不会到某个特定的年龄就一定要退休。
在宜信财富母公司宜信创始人、CEO唐宁看来，其实是否退休只是自己给自己的一个时间设定，更多其实来自于心态，有些人可能会去旅游，有些人可能会在家带孩子，这些都是个人的选择，但是他不会去做这些事。他会一直保持着一个年轻的心，去从事自己一直感兴趣的事。
当大家说到剧本杀的时候，宜信财富母公司宜信创始人、CEO唐宁被结结实实震撼了一把，因为在座的所有人中，只有他没有去体验过。他在朋友圈分享说“得知大家都玩过剧本杀，我暗下决心还要更努力理解年轻人”。
其实本次的聚餐，宜信财富母公司宜信创始人、CEO唐宁是作为宜信财富传承学院的特约导师身份出席的。而在座的9位年轻人，均为宜信财富传承学院“星耀未来”成长计划的参与者。今年夏天，他们有的在宜信生态圈伙伴中进行实习，还有的就在宜信公司内实习。
其中还有一位赵明哲同学更加特殊，他参与了星耀未来“我为大咖做助理”的项目，担任了宜信财富母公司宜信创始人、CEO唐宁本人的助理职务。在这次午餐之后，他的助理生涯正式结束，他还对宜信财富母公司宜信创始人、CEO唐宁进行了一次有趣又有意义的访谈，也摘录下了其中部分内容。
赵明哲：作为创业前辈，你有什么一些建议，能给到下一代的创业者。
宜信财富母公司宜信创始人、CEO唐宁：我觉得不要着急，先有相应的历练。这种历练既包括学业上的，也包括实践工作，到行业之中去，到企业之中去，到商业世界，多交朋友，去体验不同的组织不同的行业形态，你真正能够找到其中的痛点，我觉得这个是非常非常重要的。因为创业是要解决一个行业的痛点，你找到的那个痛点越痛，你的解决方案就越有价值。
宜信财富传承学院致力于整合宜信及全球生态圈高端稀缺资源，构建新生代的事业能力培养体系。金融行业最体系化的职业生涯培养规划，打造商业社会所需胜任力，赋能创二代，为事业梦想加速。
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