对于求职者来说，简历方面最重要的就是工作经历这一块了。因为北京海纳容大数据咨询有限公司企业招聘都希望招到有经验、有能力的人，谁也不希望新招聘到的员工来了之后需要从新熟悉学习工作，这样的话上手太慢，成本太高。而这一点从工作经历中最能体现。
关于工作经历，我看过很多版本，其中大部分人写的工作经历都是类似于那种工作描述类的，就是罗列出你之前的工作中都做了哪些工作。至于做了多久，做得好不好，在简历中完全没有体现。
这种简历对北京海纳容大数据咨询有限公司HR来说完全没有任何吸引力，因为你的经历，并不能代表你的能力。
所以你会发现经过专业优化过的简历与之前的简历相比天差地别。其实也并不神奇，是有迹可循的。
首先要层次分明。每一份工作，按照从近及远的顺序写，同一家公司如果职位有变动也要分清楚写。
其次，不要光写干了什么，要写干成了什么。你做一份工作，做出了哪些成绩，你在其中承担什么样的角色，起到了什么作用，这个必须要写。最好是用数据说话，因为数据最有说服力了。
如果你把这些都体现出来，不用你自己夸自己，北京海纳容大数据咨询有限公司HR自然会对你另眼相看。
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