9月10日,在虹桥国际人才港CDP服务中心暨CDP集团全球总部,知名人力资源管理创新服务商CDP集团与中国领先的数字化组织效能提升专家肯耐珂萨 战略合作仪式顺利举行。CDP集团总裁吕威、肯耐珂萨创始人兼CEO沈健携相关企业代表出席本次大会。数字价值研究院作为第三方代表,见证了整个战略合作仪式的举行。
本次 战略合作,预示着从员工自助,员工体验到企业管理的全方位打通,为企业员工管理及可持续发展提供方向。从人力资本管理的角度赋能企业的员工与业务,从而助力中国经济长期有效的发展。
仪式上,CDP集团总裁吕威与肯耐珂萨创始人兼CEO沈健共同发布了首个战略合作产品概念。在首个概念中将包含基于WorkLife一站式全景化员工体验应用平台所提供的员工体验、基于C-Benefits所提供的员工福利关爱保障,以及基于C-Digital数字化管理系统下的企业人力资本管理服务三大模块,打造未来工作、未来生活与未来管理的企业未来人力资本数字化一站式服务,肯耐珂萨的组织发展云与人才管理云的部分产品将来会与CDP集团面向未来管理的C-Digital产品进行融合,并上架CDPWorkLifeEcoStore,共同打造中国HRSaaS领域最大的生态平台。通过整合SaaS服务商价值网络中重要的价值节点,CDPWorkLife将引领员工体验新潮流。
这个全新的以“运营加人才”为双核心的数字化人力资源生态平台,将围绕员工体验与数据智能两大产品核心,以智能化、数字化的方式由上自下打通HR功能层、场景层与组织效能之间的隔阂,从人力资本管理的角度解决企业人效问题,提升员工敬业度与效率,赋能企业业务发展。通过卓越的数字化运营手段,与企业人才发展战略相互赋能,形成良性闭环,助力企业增长。
CDP集团总裁吕威为仪式致辞。她表示,企业的运作核心是人,在数字化变革所带来的全新发展机遇下,企业的长效生存策略将越来越依赖于人才的培养和体验。人才强国战略作为我国的基本国策之一,将在未来愈发对企业发展产生重大影响。数字化时代的到来,为传统的人才管理模式提供了新的机遇,面对企业数字化转型的渴求,我们需要用创新思维能力,给企业创新管理带来新的突破。相信本次战略合作,能在数字化管理模式创新上树立起新的标杆,通过实践、分析与改进,对数字经济产生重要影响,对人才管理战略的未来态起到引路作用,帮助中国企业数字化转型,在赋能中国企业可持续发展上做出自己的贡献。
肯耐珂萨创始人兼CEO沈健在致辞中谈到,与CDP集团的强强联合不仅是在企业管理创新上的一次创新尝试,更是企业人力资本服务管理行业中的里程碑。借助CDP集团过硬的服务能力和创新能力,相信能起到1+1大于2的叠加效应,为中国企服管理翻开新的篇章。
在发布会之后,双方前往未来学院展开首次闭门研讨会,在回忆中回顾了过去的合作成果,并就未来联合产品的研发方向、服务方针等问题进行了深入讨论,并最终达成共识,持续实战推进,驱动行业整体进步与发展。
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