人力资源社会保障部办公厅今年7月印发《电子劳动合同订立指引》，并在通知中明确：“各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度，指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者，参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同，确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。要结合本地实际，加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台，及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准，逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用。”
为全面学习《指引》的内容，深入解读其指导意义及价值，法大大联合北京、上海、广州、深圳等多地人力资源协会，特别举办城市巡回专题沙龙，针对《指引》中提到的电子劳动合同应用进行最佳实践分享。
8月27日，由上海人才服务行业协会指导，法大大主办，WeLegal法盟协办的“人社部《电子劳动合同订立指引》 解读城市巡回沙龙”上海站在瀛东律所成功举办。
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳，申能集团人事共享信息化负责人钱伽诺，法大大联合创始人兼首席法务官梅臻律师，法大大解决方案高级顾问李海冉，伯乐遇马集团、芬欧汇川、爱婴室、佐丹奴、宝地资产、聚人人力等名企负责人出席现场，围绕《电子劳动合同订立指引》，分享了各自的见解和电子劳动合同应用实践成果。
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳在致辞中表示，低成本、高效率、可融入多种管理系统的电子劳动合同，将给企业带来巨大的商业价值，是企业高效、合规发展的刚需，很多500强、知名人力资源企业都在使用电子劳动合同提升效率。在政策不断释放利好信号、企业数字化转型需求的推动下，以法大大电子合同为代表的数字化工具正在成为企业数字化转型升级的重大助推力。
△上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳
针对企业对电子劳动合同应用实践疑问，法大大联合创始人兼首席法务官梅臻律师就人社部发布的《电子劳动合同订立指引》进行 解读，从相关政策到法律有效性，从事实判例到纠纷案件分析，充分呈现了电子合同在人力资源领域的应用价值和无限可能。
△法大大联合创始人兼首席法务官梅臻律师
申能集团人事共享信息化负责人钱伽诺基于申能集团电子劳动合同应用实践进行了分享。在他看来，入职手续办理流程通过传统的方式开展，线下作业较多，且难以保证信息的规范性与准确性。申能集团通过在人力资源共享平台中引入法大大电子合同技术服务，实现了入职手续办理流程的规范化与数字化，提升了流程运作效率和员工体验，有效规避了风险。
△申能集团人事共享信息化负责人钱伽诺
法大大解决方案高级顾问李海冉针对电子劳动合同的实践与应用进行了精彩分享，涵盖了电子劳动合同签署过程中的典型场景以及基于法大大服务的标杆企业实践案例，并现场对电子劳动合同实操问题进行了答疑。
△法大大解决方案高级顾问李海冉
至此，法大大主办的《电子劳动合同订立指引》 解读城市巡回沙龙已完美收官。回顾前三站，现场嘉宾不仅表现出了高度的热情，同时也分享了很多对电子劳动合同发展趋势和应用的独到见解。我们可以直观地感受到，电子劳动合同正逐渐受到各企业的高度重视，人们对电子合同这一新兴数字化技术的接受度与认可度远超我们的认知。在政策、市场等多重因素的推动下，电子劳动合同全面应用的未来已不远。
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