2021年我国高校毕业生突破900万人，再创历史新高，高校毕业生的就业状况备受各界瞩目。智联招聘2021年第二季度《中国就业市场景气报告》中CIER指数为2.09，环比上季度的1.66和同比去年同期的1.35均回升明显。另外，结合就业市场的时间周期因素来看，预测第三季度的CIER指数将继续上升，高校毕业生的就业质量接下来将持续回暖。
为更好地助力大学生求职成长，进一步搭建校企合作创新平台，智联招聘旗下大学生自运营组织—智联盟于今年春季联动全国百所高校智联盟社团发起“校企0距离”系列活动，第一阶段活动(2月1日-6月30日)已圆满落幕。第一阶段共进行了高校路演、高校直播、高校论坛等400多场活动，覆盖了全国上百所城市超过300所高校，参与的大学生人数高达上百万名。并通过线下实战、品牌推广、校园直播秀等激烈角逐，综合评定了全国百强、30强、10强高校社团。
在收获第一阶段活动的辉煌成绩和实际经验之后，为了更好地加强企业与智联盟社团的合作，促进互动式求职成长平台发展，构建学校社团与企业交流互动新格局，“校企0距离”系列活动于7月27日在北京启动第二阶段，智联招聘携智联盟百强社团代表于暑期开展多城联动游学活动，深入企业交流互动，共同助力大学生求职成长。
全国联动，盛大启幕
7月27日，“校企0距离”系列活动第二阶段全国联动启动仪式在北京隆重举行。全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、智联招聘集团执行副总裁姬鹏展先生、智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放女士、智联招聘项目管理与交付服务中心总监、智联盟负责人纪野先生和智联招聘职场分析师权瑞先生等智联招聘集团高层领导、行业大咖、职场达人以及智联盟社团精英齐聚一堂，共同开启第二阶段活动的序幕。
在启动仪式现场，姬鹏展先生总结了“校企0距离”第一阶段活动的喜人成果，并对接下来进行的第二阶段活动表达了期许和寄愿。齐放女士通过自身工作经验讲述关于大学生招聘的方方面面并表达了对大学生求职就业的重视以及对他们未来前景的美好希冀。纪野先生表示未来我们会更加聚焦智联盟平台搭建，关注每一位成员的成长和发展。与智联盟社团精英一起，共享、共助、共成长。同时，权瑞先生通过“Z世代：理解我，不要定义我”的主题分享向现场以及观看直播的同学们解读就业趋势、智击求职规则。本次启动仪式不仅有行业大咖、职场达人的经验分享，还有智联盟社团代表以亲身经历、经验讲述自己与智联盟相识、相知、共同成长的故事，让所有聆听的同学们收获颇丰、受益匪浅。
本次启动仪式最后，智联招聘对“校企0距离”第一阶段活动综合评定的全国10强社团进行了颁奖表彰，感谢智联盟同学们对企业春季校园招聘宣传的支持与付出。也预祝第二阶段活动更加精彩。
名企游学，探访职场
在接下来为期两周的“百强社团游学计划”中，智联招聘将携智联盟社团精英走进京东、戴姆勒/梅赛德斯-奔驰、英雄互娱、小红书、开利空调、泛微网络、华润三九、小鹏汽车、唯品会、华星光电、TCL、维谛技术、广汽埃安等国内外知名企业，与企业零距离接触。
在名企游学活动中，同学们将实地探访知名企业，了解公司是如何锻造优秀的企业文化，打造团建、体检、研发津贴、人才推荐奖金等软性福利的;知晓企业是怎样充分尊重大学生求职者，并在日益激烈的人才竞争环境中不断提升自身核心引才竞争力的。参观现代制造业和科技创新公司，了解产品在企业中的应用，明晰公司是如何提升技术实力，打造人才梯队，通过人才实现技术引领未来，打造企业硬实力的。
与此同时，智联盟社团精英还有机会与企业高管或学长学姐面对面互动交流，让同学们更好地了解真实的职场生活以及企业切实的用人需求，掌握就业攻略，学习职场工作方法，从而提升职场能力。
户外拓展，熔炼自身
此外，智联招聘还为同学们安排了“磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的户外拓展活动。在户外拓展活动中提升个人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力;同时，培养同学们克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我的勇气和精诚合作的团队意识。这些素质的拓展正是同学们成长成才的需要，也是未来求职就业的必须。
今日，智联盟社团精英齐聚一堂，交流实践共助成长;明日，收获理想职业方向，就业未来前途坦荡;未来，智联招聘将会更加聚焦智联盟平台搭建，关注同学们的成长和发展，为同学们提供全方位、多元的求职交流平台和优质实习实践机会，先人一步解锁职场技能，胜人一筹夺取就职offer。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
