随着经济的发展,越来越多的超高净值客户,注意力开始聚焦到财富传承和家族永续这些需求上,对此瑞承家族办公室成立,旨在帮助高净值人群进行财富管理、企业传承乃至文化传承,并给予一站式、定制化传承解决方案服务。
据悉,中国高净值人群对家族财富管理需求已经从单一的资产增值向资产安全、有形和无形资产传承、家族治理、传承规划等方面多级发展。因此,瑞承家族办公室品牌的定位围绕客户的核心需求来进行整体规划,包括财富传承、企业传承、文化传承服务等方面。比如,在企业传承服务方面,瑞承家族办公室以财税服务、落地医疗服务、二代接班培养等服务满足超高净值人群对企业稳健发展和变革的诉求。
瑞承家族办公室总裁尚筱表示,将基于超高净值人群“企、投、传”的需求定位,结合联合国17个可持续发展目标,参考国际影响力投资、责任投资的评价原则和方法,建立金字塔评价模型,力求与合作伙伴一起,将长期、耐心、有温度的资本注入于德才兼备有担当的机构,实现“未来产业、美好生活、永续传承”的社会价值主张,并在这个过程中打造家族的社会影响力。
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