6月25日，为期两天的第三届蓝合会(中国蓝领人力资源服务合作发展主题峰会)在青岛盛大举行，以“回归根本、招聘为王、竞合发展、共享共赢”为峰会主旨，以“招聘交付实战，群雄崂山论剑”为主题。来自全国各地300名蓝领人力资源服务行业企业家齐聚青岛共襄盛举，牛职大圣先生也受邀参加。
济济一堂 共话前程
峰会现场，人社部中国劳动和社会保障科学研究院党委副书记、中国劳动学会秘书长赵越，青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘传华，经济学博士、中国人力资源和社会保障部法规司原正司级巡视员余明勤，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业室主任陈云，中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮博士等分别致辞发言，从不同方面分析阐述人力资源行业的现状、挑战机遇、未来如何应对、保障高质量就业等方面，给参会者给予了重要启发。
心系行业 共筑标准
作为受邀嘉宾，牛职工作网创始人兼CEO、大圣先生时根胜在峰会上分享了《牛职工作网做招聘交付的心法》。深耕蓝领行业数十年的大圣先生，根据自身的创业经验，从牛职工作网的模式创新、技术笃定和如何创造更多价值这三个方面重点分析，以理论和实践经验和相结合，鼓励所有参会者要积极推动行业自律，努力建立行业标准。
人力资源平台与求职者之间，唯有信任度更高，才能更好地向前发展。大圣先生认为，只有更加积极强化企业责任和效率意识、更高标准地要求产品和服务质量，推动行业自律，努力建立行业标准，蓝领招聘行业才能迎接更美好的未来，蓝领群体才更受益无穷。
与时俱进 共创价值
大圣先生谈到，对于一家企业来讲，一定要打好基础，坚持磨练自身，只有拥有坚不可摧的技术基石，才能造就一个越是风浪，越生出坚韧的企业。在谈及模式创新上，大圣先生以牛职工作网为例，考虑到不同年龄层用户群体的上网、界面操作习惯，不断简化求职流程，提升用户体验，强化求职保障机制，保障求职安全。
蓝领人力资源服务业的服务宗旨以促进为导向，使蓝领“人人皆可成才，人人尽展其才”。蓝领人力资源服务业是农村富余劳动力转移过程中不可或缺的市场力量，为我国工业化进程、城市化进程做出了重要贡献。在我国繁荣昌盛的今天，科技水平大大提升，蓝领招聘行业要紧跟上时代的脚步，舍弃传统招聘行业的糟粕，提升信息化水平，勇于创新，加速产品升级。
人力资源服务业不是单纯的竞争关系，而是竞合关系，服务业企业竞合发展，互相分享，互相督促，才能共同构建蓝领人力资源服务行业美好的未来，才能为行业、为社会创造更多价值!
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
