友邦保险 从“人海战术”转为“高质量发展”

近年来,随着我国经济高速发展,国内保险业务也迅速发展起来,越来越多的消费者开始认识到保险的重要性,需求也从基本保障延伸至健康管理、养老服务等方面,面对行业的持续发展以及客户的多元化需求,保险企业纷纷进行渠道转换,从“人海战术”转为“高质量发展”,同时也对保险营销员提出了更高的要求。

作为营销员渠道的引领者,友邦保险早在多年前就在行业率先开启“卓越营销员渠道”转型。通过多年的发展,友邦保险已形成一套领先行业的营销员渠道建设的理论和实践体系,在增员、培训、晋级、展业等各个环节充分帮助渠道人才的高质量发展,同时通过科技赋能,打造智能化、数字化的营销团队。同时,友邦在原有的卓越营销员3.0策略基础之上,设立了更为明确的保险营销员培养目标:“成为陪伴客户一生的‘健康及财富管理伙伴’和‘保险企业家’”。

在2020年,友邦更是推出全新的AIA U营销员培训体系,通过与复旦大学经济学院开展合作,打造友邦营销员的系统培训课程及认证体系,为营销员搭建智能化、专业化、品牌化的平台,通过多维度的培育系统,为卓越营销员提供专业化、智能化、品牌化的系统性培养。

在友邦保险看来,保险是一份有温度、需要责任感的事业。每一个加入友邦的营销员只有通过了专业培养体系,才能更好的服务消费者。而消费者在整个保险保障过程中,需要营销员面对面提供专业且负责任的服务,这需要营销员付出更多热情与专业,以强大的使命感为客户提供长久的陪伴。

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