2021年，灵活用工成为中央决策上的一个高频词汇。
自今年两会上，国务院总理李克强鼓励广开灵活就业的渠道，5月13日，国务院常务会议确定进一步支持灵活就业的措施，再到5月24日，李克强在宁波考察期间，重点关注灵活就业群体的保障问题及大学生灵活就业情况。
从中央政策到地方推动、从就业大局到经济高质量发展，从数字化转型到产业变革，以数字化兼职创新模式为代表的灵活用工呈现出了强劲优势，大量新业态新模式的涌现进一步催生灵活用工发展，刺激企业多元用工转型，释放出更多灵活用工岗位。
据悉，目前我国灵活就业人员规模已达2亿人，据《中国灵活用工市场研究报告》显示，90后和00后的灵活就业者占比超过50%，年轻人成为灵活就业群体主力
针对这一受众人群，数字化灵活用工平台豆豆兼职依托数字化技术架构能力，利用平台优势以及母公司金柚网多年深耕人力资源的雄厚基础，整合多方资源服务百万年轻灵活就业人群，仅一年多时间跻身行业前列，深受年轻人信赖。
“灵”则“活”：一场必然的用工转型
2020年初，一场突如其来的疫情席卷全球，对企业造成巨大冲击，以餐饮与零售企业冲击最甚，其中，居高不下的人力成本是制约企业发展的重要因素，而采取多元化的用工方式，特别是灵活用工方式，是降低人力资源成本的有效手段，也是生存发展的必然，这一观点，已得到诸多企业共识。
2020年4月15日，豆豆兼职上线，构建起面向年轻人群的数字化灵活用工平台，并迅速得到BC两端用户的积极关注，目前平台注册用户200万+，入驻企业2万+，80万+岗位，累计撮合人次突破15万。
图片来源@豆豆兼职官网
其实抛去疫情这只黑天鹅，灵活用工模式也是未来企业的主流发展模式。近些年来，由于产业结构的持续升级，第三产业的用人需求不断上涨，但随着我国老龄化愈发严重，劳动力获取成本也在不断增加，用工市场开始出现结构性短缺。根据人口普查，15-59岁人口为89438万人，与2010年相比，下降6.79%。而60岁及以上人口比率占18.7%，上升了5.44%。
与之相比，年轻人就业观念也在变化，追求自由和自我价值提升。部分学历低的年轻人，主动抓住科技时代，提升变现能力，选择灵活就业，身兼数职，对灵活性高的职业体现出强烈诉求。
正是在这一背景下，豆豆兼职应运而生，将B端企业需求与C端个人需求高效组接，一方面帮助C端用户解决个人就业与兼职需求，另一方面为企业提供源源不断的灵活用工，帮助企业显著降低用工成本。
数字化手段防控平台信息数据安全风险
职位安全和信息安全是求职者最关心的两项核心安全要素，尤其是对于一些社会经验匮乏的年轻人而言，求职更是“陷阱”不断。
来自杭州某职高学生刘某，5月初兼职为某互联网公司进行线下地推，工作前应对方所谓要求缴纳了300元押金，然而2天“试用期”一过，他连同其他6名同学就被集体辞退，押金也以各种理由没有退回。
除此类事件外，还存在不少真实单位与招聘信息不符等求职高风险问题。对此，豆豆兼职通过数字化技术构建起可信赖的审核平台，采用AI机器审核与人工审核相结合，提升职位审核效率。同时，依托机器学习以及海量数据积累，通过机审+人审多轮审核机制保证职位审核的准确率，从而解决职位安全保障问题，为灵活就业者创造真实安全的求职环境。
图片来源@豆豆兼职小程序
而对于企业用户，在求职人员信息真实性审核上，豆豆兼职也在持续迭代后台技术应用，即将实现利用活体检测、人脸比对等技术，对接权威库身份数据、快速地核验用户真实身份信息，可确保所有平台数据皆为经过人工智能检测的有效、安全数据。另一方面平台在规则策略配置已十分完善，支持黑白名单词库、联系方式库、用户名单、IP名单、设备名单等审核规则配置，可有效核验平台注册人员真实性，降低企业用人风险。
此外，豆豆兼职还通过实时监控各类业务数据，时刻了解职位审核数据异常情况，做到风险系统提醒，人工检测，风险预警等多方位的监控，全方面掌握产品数据指标及风险信息，把控安全风险，为企业和求职者搭建更为安全的灵活用工平台，感受便捷、安全无忧的招聘、求职体验。
拓展就业边界：构建年轻人职场新模式
据豆豆兼职调研数据显示，年轻人在求职就业问题上，除对工作机会的需求外，还希望能够通过专业、系统性的培训分享课程，切实有效地提升个人工作能力，增加就业竞争力。但目前市场上多数培训课程虚有其表、费用高，对很多年轻人来说并不满足阶段性刚需要求。
对此，豆豆兼职特别开设就业辅导、培训课程和创业支持等人力资源一体化服务，涵盖行业分析、职业解读、职场基础技能培训等就业基础能力培训，以及文案、PS设计、短视频制作、新媒体运营等专业技能培训，涉及餐饮、新零售、互联网、教育等多个行业，以满足不同年轻人的就业培训需求。
同时，为触达更多灵活就业人群，豆豆兼职还将与多个地方性公共就业服务机构进行 交流和合作，以线上云指导或其他形式的公益类型服务，支持当地年轻人灵活就业。
图片来源@豆豆兼职
在智能交互时代，随着越来越多的“Z世代”踏入社会，未来会有更多年轻人选择灵活就业，从需求到兴趣，从投入到获得，从蓝领到白领，他们独特而强烈的价值感认知，会打开一个更丰富多元的灵活就业环境，企业也将获得更多人才选择，匹配灵活用工需求。
而豆豆兼职作为企业与灵活就业人员的纽带，也将致力通过深化“科技基因”提升服务效能，拓展更多具备智能性和交互性的功能，营造完善、多样化的平台空间，让企业用户和求职用户享有高效、便捷的服务体验。
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