几日前,王俊凯、关晓彤等人纷纷回到学校拍毕业照,引起网友们一阵唏嘘,感叹时间过得飞快;毕业照中韩美娟的搞笑表现也让大家接连转载,表示捧腹,他本人也说接下来就是打工人身份了。一转眼又到了即将毕业的时刻,预备打工人们走在去面试的路上。在面试过程中,往往面试官会在快结束时说“你有什么要问我的吗?”,许多人会放弃这次提问机会,却不知道这个问题是你能主动获取信息的最后一次机会,那应该如何提问才能获取有利的信息呢?
通过回答了解公司发展
首先,通过与面试官进行一系列交流后,彼此建立了一定的熟悉程度,交谈氛围变得轻松下来。面试官在面试开始时对公司的介绍多少有些程式化,所以此时的提问会获得关于公司实际情况的更个人化的回答。
你可以选择这样提问:“可以简单介绍一下公司规划的未来发展吗?”一方面,这样提问显示出了你对于公司整体与其发展前景的关注,会为面试表现增加一些分数;另一方面,透过面试官的回答可以了解到公司发展规模,以及其目前在行业中所处的位置,而且在面试同行业的多家公司时,还可以依据这一信息进行横向比对,选择出在行业中更有发展潜力的那一家。
通过回答了解价值实现空间
对公司整体情况有了一些了解后,也要知晓在这一环境下办公的员工们的工作生活是什么样的,这直接关系你未来工作生活的情况。
可以提问类似“你在公司工作的几年中,有什么印象深刻的事情吗?”的问题。这个问题似乎像一个反客为主式的提问,但是他的回答包含了面试官在公司的这一段时间里的感受浓缩。经过他在描述印象深刻事件时或兴奋或淡定的态度,你既可以看见企业员工平日的工作状态,也可以了解到员工在公司中是否有空间实现自我价值。如果最终得到了来自面试官正向的反馈,那说明这家公司得到了员工内心的肯定,是一家值得入职的公司。
通过提问加强上进形象
如果在面试过程中对公司与员工状况了解得差不多,无需再占用提问来赘述,可以选择利用这个机会为自己加分。
你可以说:“未来加入团队,对我的期望是什么?”如果面试官将在未来是你的直属上司,那么会在一开始就给他留下一个你非常在乎他和团队,又非常上进的印象,接下来选择入职,会是一个非常好的开端;他的回答也体现了你在面试中的表现,即他对你的期待有多少;回答也会初步体现他是一个由上至下思考,还是由下至上思考的领导,你是否习惯他的处事风格等。
通过提问展现合作态度
你也可以选择这样讲,来从另一方面加强自己的特质:“我期望参与团队合作,团队氛围是怎么样的呢?”一方面,可以通过提问来展示自已乐于合作的倾向,乐于合作可是工作中不可缺少的品质;另一方面,可以通过他的回复了解到工作氛围、同事相处情况等非硬件办公环境。
如果通过这最后一问,彻底找到了入职理由,会是一次非常优秀有质量的面试,但如果这最后一问依旧没有让你找到这家公司适合你的地方,或者突然发现工作风格不适合你,也不要灰心丧气,面试就是一个不断选择与被选择的过程,最重要的是要有足够多的选择空间来支撑你不断试错,这时就体现了一个优秀招聘平台的重要性。58同城作为国民招聘大品牌,与海量招聘企业合作,为求职人带来有足够选择空间的就业机会,依托先进数据分析,向你推送不断优化的适合你的招聘岗位,同时58同城还不断推出招聘活动,用年轻人喜闻乐见的方式轻松助你找到心仪工作的面试机会,相信在与面试官的问答过程中,这些回答能帮助你全面展示良好形象,最终找到合适的职位。
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