“数字化时代的财务人员不仅要具备财务工作所需的专业技术，还应具备数字化思维和分析能力”这一观点已经成为财会领域专家的共识。站在数字化背景下，如何运用新一代数字技术对财会行业进行赋能，是企业数字化变革的重点。
5月8日，由国际管理会计教育联盟和教育部中外人文交流中心主办的第七届国际管理会计教育联盟高峰会(下称高峰会)在哈尔滨召开。南京大学、北京理工大学、武汉大学、对外经济贸易大学、哈尔滨工业大学等130余所国内院校，以及阿里巴巴钉钉、普华永道、国际注册专业会计师公会等行业协会和企业的200余位代表齐聚一堂，共同探讨高等教育会计教育改革的新标准、新思路、新范围。
作为国内领先的AI+RPA服务提供商，实在智能创始人、CEO孙林君受邀出席并以《AI+RPA数字员工在财会领域的实践展望》为主题发表演讲。
「实在智能」CEO孙林君演讲现场
孙林君首先用精炼的语言向与会嘉宾阐述“数字员工”概念：“AI+RPA技术打造广泛应用于各行业的智能软件或者机器人，并且能够代替我们去把工作完成，这些能够代替人类使用电脑工作的机器人/软件就叫数字员工。”
“自1980年以来，工厂机械自动化程度提高了75%，而办公自动化程度仅仅提高了3%，非常多的办公场景需要通过数字员工降本、提质、增效。”——说到这里，孙林君向与会嘉宾展示了“财会数字员工”。“财会数字员工”可以自动登录各类财务系统，进行财务报表批量下载;也可以自动对全量财务数据进行汇总与预处理;同时支持自动完成财务报表制作，AI完成数据勾稽校验与风险预警和经确认后自动完成财务报表上传等工作。
说到“财会数字员工”，孙林君补充道：“目前，实在智能数字员工约50%的工作场景与财税相关，包含各类型财会机器人。”
「实在智能」CEO孙林君演讲现场
演讲中，孙林君基于实在智能对行业的研究，还向与会嘉宾分享了自己对财会数字员工的发展研判。一是数字员工将会成为AI技术落地的重要战场;二是数字员工概念在办公自动化效率难以提升的情况下，将会被各行业广泛接受;三是认知(智能决策)技术将会 代替人力。
数字员工构建未来数字化办公场景
提及实在智能对财会数字员工的发展研判，孙林君说道：“一个公司必须有自己的使命，也要有自己的愿景。使命是我们面向未来的一个目标，愿景是我们量化未来发展的具体规划。实在智能的使命就是以AI为核心赋能商业，愿景是在未来十年为全社会贡献100万个数字员工。”
财会是一个天然契合数字员工的行业，未来“财会数字员工”将赋能财会人构建新型智能化财会管理体系，将无数财会人从大量机械化、重复琐碎的简单劳动中解放出来,去做高端财会管理工作,进而实现更有意义的价值。
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