近日,宝藏综艺《非正式会谈》正式回归,第一期主题直击“职场到底有多卷”,聚焦当下职场新人展开讨论。随着毕业季逐步临近,像《非正式会谈》,《初入职场的我们》等职场综艺都开始围绕职场新人们作为主要话题点进行节目创作。
而即将在不久后进入职场的新一批毕业生们,正经历着如火如荼的春招。在毕业到工作这个过程中,毕业生找工作时需要签订的三方协议究竟是什么呢?
三方协议是什么?它的作用是什么?
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。严格来说,三方协议属于一种要约,是具有法律效力的。
那为什么学校一定要让毕业生签订三方协议呢?一方面,学校通过这个三方协议,知道该名学生已经落实了工作,在统计应届生的就业情况时,可以以此为依据统计就业率;另一方面,毕业生的户籍、档案等随着自己的关系转入用人单位,而有了明确的接收方,这对毕业生的未来生活也是一份相对确定的保障。
三方协议到底怎么签?
首先,三方协议是由学校统一发放的,共有一式三份,需要由毕业生自己保存。在填写完个人信息后,毕业生将其交由用人单位填写并盖章,最后再由学校填写并盖章,走完这整个流程后,三方协议正式生效。
其次,对毕业生来说,顺利拿到毕业证学位证后,按照公司要求去报到。学校需要把毕业生的各种档案,关系,户口等等按照国家规定交付出来。企业需要保证学生毕业后接收毕业生及其所有关系,档案之类的东西。
最后,要提醒即将毕业的应届毕业生两件事:一是,三方协议并不是劳动合同,到公司以后一个月之内必须签订劳动合同。二是,如果非常确定要考公务员、考教师编制,最好通过综合权衡后,不要轻易签掉三方协议!因为,三方协议是具有法律效力的,如果你签了三方协议,而没去用人单位报到,将会造成违约,并承担具体的后果。
三方协议包含那些的权利和义务?
就如之前所说,如果毕业生签订了三方协议,而没有去用人单位,会造成违约,那么,三方协议究竟包含哪些权利和义务?不管是毕业生,还是用人单位,违约了怎么办?
首先,大家需要明确的是三方协议中的违约条款。在违约条款中,是否有违约金以及附加条款说明,相关的具体的细节,毕业生一定要和用人单位Hr沟通清楚,通常,违约金不得超过5000元,如果过高,可以先和公司协商,协商不成,可以再向法院提起诉讼(违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当)。
其次,如果公司向你承诺可以解决户口,一定要将这个写入三方协议后面的备注栏里,此外,其他福利待遇如休假、住房、保险等也可以在备注栏里说明,如果发生纠纷,可以用来维护自己的权益。同时,也需要留意公司在备注栏里留有什么信息。
最后,要提醒广大毕业生,一旦签订了三方协议,你就不是应届生了,公务员体系、事业单位和国企的考试中有些职位是明确了只能应届生报考;外资、合资企业、私企一般采用试用期,时间为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
对于即将走入社会的毕业生们,切忌不要小看了三方协议的签约,不管是里面的内容,还是和什么样的用人单位签订,都是有大学问的。作为国民招聘大平台,58同城本着以“服”的核心理念,发挥招聘行业领导者的作用,通过丰富的数据积累、庞大的咨询信息,为毕业生的职场初体验保驾护航。2021年以来,58同城先后推出涨薪季、暖春就业等丰富多元的线上招聘活动,坚持以年轻人喜闻乐见的方式触达求职者深层需求,打造新颖独特的招聘求职生态,为广大毕业生顺利开启职场新生活助力。
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