日前，知名人力资源媒体HRoot发布《2020-2025灵活用工行业研究与服务指南》(以下简称《指南》)，该指南以“HR还可以靠什么来变革职场?”为主题，从技术、平台和创新等多个方面对国内灵活用工市场进行分析，该报告指出，国内灵活用工服务呈现专业化倾向发展，未来有着巨大的发展潜能。
2020年的疫情令“共享员工”走进人们视野，作为灵活用工的一个“变种”，共享员工在疫情期间劳动力分配上起到了积极作用。在此情况下，各种形式的灵活用工开始被世人所关注。在结合多家经营灵活用工的服务商定义后，《指南》认为，灵活用工主要体现在劳动时间、劳动主体、雇佣形式、服务形态、工作内容等用工模式、用工条件的灵活多样，本质是用工关系的灵活，目的是实现企业人力资源灵活配置和敏捷管理。
《指南》就目前国内从事灵活用工业务的服务商进行了分析，认为国内的灵活用工服务呈现专业化倾向。《指南》以金柚网为例，对灵活用工企业的商业模式和价值进行剖析，金柚网基于数字化灵活用工平台，对B端C端双向输出价值，两端互相增长，形成闭环建立壁垒。
作为国内知名的人力资源数字化服务商，金柚网在4月15日迎来七周年，公司品牌视觉全面升级，各子品牌职责与业务板块更为清晰。
基于金柚网多年深耕数字化人力资源的服务经验，以及“B+C”平台优势和行业资源，面向年轻人群的全流程灵活用工平台豆豆兼职在2020年上线后，短时间内创建丰富的人才大数据库，智能化地进行人才快速精准匹配与精细管理，为年轻人提供真实、安全、可信赖的免费兼职信息服务;为企业提供高效、灵活、安全的招聘、上岗培训及用工管理服务，提高人效的同时实现企业降本增效，全面满足年轻人个性化求职需求和企业用工需求。
而豆豆兼职仅是金柚网众多“插件”中的一个。基于自主研发的人力资源全链路数字化平台——麒麟系统，可实现高内聚低耦合、自动路由、智能算法，在人力资源服务诸多场景中显著提升运营效率。
麒麟系统组建起强大的B端、C端及政策库构成的数据库，实现实时更新，实时调取，实时决策;社保RPA、个税RPA、报表RPA等技术采用，可实现快速零差错的精准流转;智能化的CRM系统，基于客户信息分析客户实际需求，快速提出相应解决方案。
此外，麒麟系统还可通过数字化链路，模块化系统实现高效连接与有机交互，可形成高效、灵活的人力资源服务模式。例如金柚网旗下的康康ODS，将商保系统与考勤管理系统进行数字化连接，实现上班打卡投保、下班打卡减员，在灵活用工场景下为员工提供用工保障的同时，有效实现企业精准投保。《指南》对此也进行详细的分析。
疫情让人们认识灵活用工，数字化则加速了灵活用工的发展。未来，随着相关法律的不断完善，国内灵活用工市场将拥有更广阔的发展空间。
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