打车软件、短租平台、二手交易平台…近年来,一大批新业态新模式加速发展,让有限的资源变成无限可能,展现出了共享经济的强劲韧性和巨大发展潜力。在共享经济的潮流下,雅居乐开始依靠数据与科技的赋能,走上了向精细化管理要效益的管理创新之路,并打造了卓越战略管理体系,传递雅居乐董事局主席兼总裁陈卓林的多元化发展战略,推动企业持续稳健发展。
放眼雅居乐共享服务体系建设的整体蓝图,财务共享中心与人力行政共享服务中心作为两个关键部门,在集团转型的过程中,很好的契合了雅居乐董事局主席兼总裁陈卓林多元化的战略发展要求,取得了显著的成果,共同推进雅居乐实现卓越管理。今年8月底,在倍受业内人士关注的“2020年中国卓越管理公司”颁奖晚宴上,雅居乐从近百家入围企业中脱颖而出,荣膺“2020中国卓越管理公司”大奖。
在雅居乐董事局主席兼总裁陈卓林的带领下,雅居乐集团于2015年开始确定了“地产为主,多元业务协同发展的“1+N”模式,构建更为稳健多元的产业格局。目前已形成地产、雅生活、环保、雅城、房管、资本投资、商业管理和城市更新八大产业集团协同的格局。面对蓬勃发展的多元化形势,雅居乐人力行政共享服务中心努力提升自身的智能化管理水平,通过为差异化的各产业提供支持,成为企业的动力“引擎”,为发展加油提速。
人力行政共享服务中心是一种新的管理模式,引入了市场运作机制为企业内部服务,通过整合专业资源、降低运营成本、提升运作效率与提供优质服务发挥价值。在移动互联网时代下,人力资源共享已远远超越了事务性、基础性服务的层面,成为了众多企业争相探索的卓越发展方向。
雅居乐董事局主席兼总裁陈卓林曾表示,人是雅居乐关注的核心。据悉,雅居乐人力行政共享服务中心成立一年来,设立员工关系、薪酬福利、运营管理、档案管理四个职能模块,集成人力主数据、流程引擎、业务调度、法人信息管理、电子印章等六大平台,打造了高效的共享服务体系,组织效能显著提升。随着技术的应用与时代的变化,未来,雅居乐人力行政服务中心必将发挥更加核心的战略价值,助力构建企业运营新生态。
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