在快节奏的生活时代,时间就是金钱,时间就是资本,一切事物的发展都以高效、快速为风向标,企业管理自然也不例外。对于大型企业来说,员工管理是一件极其重要而又困难的事情,尤其是对外勤人员的管理,更是让不少管理者头疼。在当前庞大的外勤管理市场中,传统的线下管理模式已经慢慢被广大企业淘汰,线上管理软件在市场的千呼万唤之中,犹抱琵琶半遮面的出现在大众的面前,未来发展前景十分可观。
一款线上管理软件想要成功吸引企业管理者,首先得抓住管理者的心病,了解管理者的需求,只有这样才能最大限度的发挥软件作用,为广大用户提供最优服务,从而俘获用户芳心,提升软件在业内的口碑和知名度。而企业管理者的心病非外勤管理莫属,众所周知,外勤管理中往往会存在很多不确定性,增加了企业管理的难度。
一般企业在对外勤人员的管理中都避免不了会遇到以下几个问题:
1、工作地点不确定:外勤人员外出作业,离开了企业固定办公区域,管理者难以掌握员工实时位置。
2、工作效率不确定:外勤人员外出作业,难以完成考勤以及工作进展状况的请示与汇报,管理者无法保证员工外勤工作效率。
3、工作成本不确定:外勤人员外出作业,难免会产生额外费用,费用计算以及报销方式均存在不确定性,管理者难以把控外勤工作成本的支出。
针对这些问题,“外勤加速器”给出了有效的解决办法,它采用手机线上实时考核、统一管理的模式,可高效且低成本的帮助企业完成外勤管理。首先,针对外勤工作地点的不确定问题,“外勤加速器”采用线上打卡功能,外勤人员可实时定位拍照打卡;针对工作效率的不确定问题,“外勤加速器”采用线上建立目标、定期汇报完成情况的模式,同时管理者还可以线上给员工发布指令,指明下一步工作方向;针对外勤工作成本的不确定性,“外勤加速器”有专业的财务管理模块,用款需提前申请,管理层审批后方才拨款,用款人员后期还需提交相应的用款发票,以保证用款的真实性。有了“外勤加速器”的助力,企业外勤管理会更高效、更便捷,管理者再也不用为此而发愁了!
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