在互联网公司，加班似乎已经成为家常便饭，并因此衍生出了一系列创意无限的加班秀文化。“员工爱在朋友圈秀加班”，作为员工，目的和意义何在?而作为企业，又将如何看待?
新时期企业与员工的灵活合作模式：为结果买单
其实，企业与员工是一种价值(结果)交换的关系。企业的本质是赚取利润，而利润从何而来?自然是由企业的员工来创造，也就是说只有员工在每天的工作者中创造价值才会有利润。企业要的结果是利润最大化，而员工需要提供好的结果换取薪水，为结果买单，是当前企业与员工共同的目标与追求。
不是一味注重过程，而是以更为灵活的雇佣模式专注于为结果买单，这不仅在一定程度上提高了员工工作积极性、结果性，也为企业带来良好的预后结果。
组牛平台：结果导向下的弹性工作优势凸显
而随着科技的发展，远程协作效率已经大大提升，尤其是2020年的一大波疫情，给远程办公协作公司来了双十一级别的压测，对于员工来讲，这一灵活、弹性工作模式愈加流畅及得心应手;对于企业来讲，摆脱了地域限制的雇佣更容易遇到更好的人才，其带来的降本增效也日益明显。
自创建以来，组牛平台都致力于为企业与人才提供全球化服务，在疫情期间，更是实现了飞跃式发展。在组牛平台，企业可按需雇佣人才，随招随用，避免了人才资源的浪费，大大节约了企业用人成本。组牛平台以智能人才筛选匹配机制，帮助快速准确找到专业人才。
同时，在组牛平台，企业只需按时计费雇佣人才，传统人才雇佣所需要额外支出的办公设备、场地等费用统统节省下来。而且，组牛平台专业的远程人才管理工具，使远程人才工作可见可查，助力企业管理高效便捷。在薪资结算方面，组牛平台提供平台资金担保服务，确保信息真实可靠，全力保障双方利益。
后疫情时代 弹性办公、灵活用人渐成主流
如果说全球疫情为大多数企业开启了弹性办公、灵活用人模式的话，那么疫情之后，有越来越多的企业开始主动选择，以灵活用工模式为企业减本增效。
与此同时，也有越来越多的人才选择弹性办公。一方面，他们更愿意为结果买单，通过高效办公获取相应的劳动报酬;另一方面，他们不用再通勤奔波，弹性的工作时间让工作效率大大提升，重结果输出优势日益增强。
而且对于当下的年轻人来说，他们富有创造力且不喜欢像父辈、祖辈那般“循规蹈矩”，他们更喜欢云工作方式，更喜欢以结果示人。自幼在网络环境中成长起来的他们能够更好地驾驭网络，并认为弹性办公效率会更高。
组牛平台相关负责人表示，后疫情时代，弹性办公、灵活用人正在成为未来的主流工作方式，而组牛平台也意在让人才与企业在这里更好地相遇，随时随地展开工作、协同创造，让智慧以自由高效地流动创造出更大的价值。
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