近日,刘诗诗、朱一龙搭档的《亲爱的自己》正在热播,高颜情侣档吸引了不少人关注。身为策划总监、年薪40W的“陈总”朱一龙,裸辞后只能找到年薪20万的工作?简直是实惨本人了。可以说,高薪是绝大多数职场人的目标,但想要获得高薪,拥有“一站式”能力就变得非常重要。这种能力越强,个人在工作中的重要性也就越突出,甚至可能出现缺少一个人,工作无法继续推进的情况。那么高薪人士都知道的“一站式”能力要怎么炼成呢?
安排时间规划,做好能量管理
简单点说,“一站式”能力是指做成事情的能力,这需要在职者具备强大的管控能力和执行效率。年轻有为的陈一鸣作为总监,辞职前原公司主要大业务都是在他的带领下完成的,具备很强的工作执行能力。高薪者大多都是管理层职位,随着薪水的提高,工作内容会日渐复杂。举个例子,公关总监最核心的任务就是形象维护,同时要处理的事还包括与拓宽人脉资源、与高管层开会、制定品牌传播战略,在有限的精力内,要做更多有价值的事情,个人时间和能量的合理规划就成了亟待提上日程的重点。
很多人会觉得,时间规划和能量管理是空谈,全凭个人自觉,难以系统培养。其实不然,能力就像防火墙,需要靠小习惯的砖瓦累加堆砌而成。一方面,养成工作中的分类习惯,把最为重要且急于完成的排在日程表首位。另一方面,学会利用碎片化时间做一些不怕被打断的事情,减少社交平台的时间占比,学做时间的主人,避免无意识的时间流逝,增强时间观念,同时也能减少对个人精力的无意识消耗。
制定长期目标,树立理想模板
在职场中,永远保持学习进修是加薪的必要基础。女强人李思雨就是个例子,依靠自己不断地学习,在职场闯出了一片天地,实现了爱情事业双收。每位高薪职场人的共同点在于,超前思考集赞自身优势,给自己设立长远发展目标,如12个月或18个月,在这个时间内,明确为了实现阶段目标而要学习什么,为自己的“职业跳板”蓄势。
打个比方,当前目标是想要成为导演,但各方面条件都达不到要求的情况下该怎么办呢?可以做一个编剧,门槛相对于导演更低,去接触导演、资方等核心人群,在书本理论和实践拍摄中不断汲取专业知识,同时在与导演的接触过程中去观察他的工作、去效仿他的思维,循环往复几个月,离导演的目标也就更近了。
同样,可以找一个职场中自己想要成为的人作为理想模板,从外到内尽可能地去模仿,假装自己就是这个人,久而久之,受到惯性的影响,就会无限接近这个理想模板,甚至可能真的成为自己理想中的样子。
学会简明扼要,提升总结能力
麦肯锡的电梯理论说:“在进入电梯的30秒钟内向客户卖掉自己的方案”。李思雨为了公司业务,在男厕和客户谈生意,凭借超强的总结能力10分钟说服了客户。身价越高的人时间越宝贵,他们喜欢明了高效的对话方式,语言上也是一句话说清事情本质,通过最少量的语言发挥最大的效用是一种不可多得的优秀能力。
和不同行业的人讨论同一话题,在观点的碰撞中,将行业内晦涩的专业术语通过简要的语言解释给他人听,如果三言两语对方就能够明白,那么活动的目的就达到了,如金融从业者向地理研究者解释ST股票的定义,地理研究者向艺术家阐述气压的影响。同样可以在看过一部电影或一本书后,用30秒钟总结概括核心内容,不断进行此类精简训练,一个月后就会有明显的成效。
出色的能力,总能得到高薪的回报。作为国民招聘大平台,58同城设置了“职场取经”“学习培训”板块,帮助人们提升能力打造更完美的职业生涯。此外,58同城推出“直面薪机”“企业专区”“高薪职位”等专区,集结众多优质岗位,满足人们的个性化需求,帮助求职者找到心仪职位,高薪工作不是梦～
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