随着工作的节奏和压力增大，越来越多的人选择将生活上的难题交给专业的家政保洁人员，同时，当前双职工和二代户家庭成为主流，上门保洁服务成为市场刚需，潜力巨大。
2020年8月7日晚，央视综合频道焦点访谈栏目聚焦我国家政行业发展。节目就目前家政行业困境指出，家政行业需要线上化发展。并不断吸纳家政人才，满足市场需求;建立服务标准，提高服务质量;培训服务人员，提高工作效率。
作为“互联网+家政”企业，大众工匠已经制定近百项服务标准，并建立专业的培训体系，推动家政服务人员职业化发展。凭借这样的高标准，为用户提供品质服务，实现到家业务的良性循环。
互联网+家政新现状，“阿姨”升级“蓝领专家”
《焦点访谈》中，陈阿姨讲述了她入家政这行时的心路历程。“一开始没觉得这是个好活，不都是觉得是伺候人的嘛。咱是农村出来的，去工厂又觉得没有文化没有技能，不会要我，就选择了家政行业。”
在几个月后，陈阿姨一改原来的看法，“有了培训，找工作也变得没有那么难了。平台能够就近派单，省了太长路程的消耗，单更多了收入也更高了，现在毛收入每个月大约在8000~10000左右。”
不同于传统的中介型家政公司良莠不齐的状况，像大众工匠这类全流程数字化、透明化的家政企业，积极制定行业标准、规范服务流程，建立专业培训体系使服务标准贯彻落实，为行业塑造正面形象做出不少贡献。家政行业的服务标准化、规范化做好了，消费者就不会将负面情绪转嫁到家政从业者身上，“阿姨”们也一改不被重视和认可的社会身份，成为“蓝领专家”，和顾客的关系更加融洽和睦。
(大众工匠成长路径)
业务持续增长，大众工匠上海招募计划进行中
大众工匠企业宗旨的第一条即“工匠是我们最可爱的兄弟姐妹”，可见对每一位工匠的重视。在大众工匠，普通级别的工匠年薪在6.5万左右，而经验丰富的工匠或者工匠管理者年薪超过10万甚至更高。实打实的收入账单让在外打拼的工匠们感到心安。此外，为了让工匠能够更好地生活，大众工匠为每一位工匠提供餐补、交通补贴和舒适的公司宿舍，让工匠能够在一天的繁忙后好好休息。
在复工后，大众工匠业务实现快速增长，急需扩大工匠队伍。目前大众工匠上海分公司正在进行全面招募，欢迎有志之士加入大众工匠，并成长为职业化的家政服务人才。
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