劳易测首席执行官 Ulrich Balbach 专访

“重要的是最后是否成功!”

工业 4.0 显著推动了自动化领域的发展。IT 和 OT 融合并非什么新鲜事物。传感器专家劳易测多年前便将这两个领域的专家聚集在一起。劳易测首席执行官Ulrich Balbach 阐述了他个人对于工业 4.0 的理解以及从公司名称“Leuze?electronic”中去除“electronic”一词的原因。

劳易测首席执行官 Ulrich Balbach 专访

随着工业 4.0 概念的持续升温,越来越多的自动化公司开始调整战略定位。劳易测电子,或者说现在的劳易测,也是这种情况吗?

许多公司还只是将其作为宣传手段,并没有进行实际的战略重组。但我们经过深入讨论,根据我们目前的定位,简化了我们的品牌名称,我们希望能够在未来更贴近客户,相应地,我们将品牌标识简化为“Leuze”。另一方面,我们的注册企业名称仍然为 Leuze electronic GmbH + Co. KG。

您认为劳易测是一家什么样的公司,它的发展方向是什么?

劳易测是一家敏捷的公司,始终坚持拥抱变化。过去,我们已经通过一些创新对公司进行了核心定义,例如镜反射型光电传感器和 ASI 总线系统的开发,以及成为 IO-Link 联盟创始会员等。我们也是率先将传感器数据写入云的公司之一。作为传感器专家,我们是 OPC UA 基金会的最早的付费成员之一,并与微软合作已有四年之久。公司近年来在技术发展方面取得了长足的进步。这也是我们希望在新的品牌形象中重点表现的一面。

劳易测大概在四年前宣布与微软展开合作。到目前为止取得了哪些成果?

这要追溯到更早的时间才能清楚了解情况:十年前,我们公司的软件开发团队向我介绍了不同组件的“代码行”的设计原理。“代码行”是确定组件或机器软件复杂性的一个指标。随着机器中内置组件的增多,软件也会变得更为复杂。因此公司开发人员开始与 IT 部门紧密协作。经过战略讨论,我们确定这两个团队虽然研究方向不同,最终却是殊途同归。因此,两个团队开始组织代表与微软进行合作。结果令我们深受启发,我认为我们的行业也迫切需要打破固有思维。通过与微软的合作,我们认识到 IT 对于自动化行业流程的重要性。另一方面,微软也通过项目合作加深了对机器制造商的认知。

IT 和 OT 专家在当时展开合作的初衷是什么?

即使在以前,这两个领域也相去不远。我们需要做的只是将它们联结在一起。例如,编写一款 App 来处理 OT 数据。之前,我们的员工并不需要或未充分利用这种联结。我们合作的另一个目的是,跳出行业范畴,了解另类的问题解决之道。

当时有些公司担心 IT 巨头会动摇工业供应商市场和排挤中型企业。您是否也有同样的忧虑?

不,一点也没有。我们的想法不一样,但也不是非黑即白那么简单。此外,我们可观的市场规模对于大型企业而言仍然相对较小。

机械中的软件数量与日俱增,很难想象如果没有服务业务,软件行业会是什么样子。这对劳易测而言是一个机遇吗?

我们的理解角度有所不同。在一些领域,例如我们的安全产品中,服务已占据至关重要的位置。但它对于自动化技术的重要性,还要在两到三年之后才能见分晓。这些开发技术不是一蹴而就的,而是一个逐渐发展的过程。大家所讨论的新型业务模式,也是同样的道理。这个领域的变革不足为惧,但我们应该保持积极正视的态度。许多错误由此产生,传统上我们会通过技术来解决这些问题。而对于最终通过自动化技术还是 IT 技术来解决,这一点却是无关紧要的。

您是否发现自动化行业中有任何盈利的 IIoT 或 IoT 业务模式?对此劳易测的定位是什么?

凭借技术优势,我们能够更容易地进入这些领域。这些类型的解决方案最终都需要技术基础,比如传感器。而我们是此领域的领跑者。我们的研发部门也秉承前瞻性的发展理念。从某种意义上来讲,这种思维方式得益于我们对新经济的迎合。

咨询机构特别警告,伴随着数字化进程,公司必须推动企业文化变革,否则可能会影响集成技术的效率或阻碍产品创新。劳易测是否在内部遵循这一点以便从当前的技术趋势中获益?

许多技术方法和流程并不像宣称的那样新颖。例如 OPC UA 已经存在很长一段时间了。TSN 也是一项古老的技术,印刷机中已采用这项技术达数十年之久。边缘计算云对于行业的重要性可能会大大超过云计算。客户只是希望能够访问自己的数据。上次 SPS 展会论坛上曾多次提到这一点。这在美国可能会有所差异,但德国公司必须评估最适合自身的创新方案。毕竟,不是你和谷歌一样开始使用彩色的椅子和现代化的办公环境,你就能变成跟谷歌一样的公司,公司有时候必须具有独特的思维才能发展进步。这种思维转变和发展进步对于各个行业,尤其是汽车行业而言,通常是一件极为艰难的事情。仅仅收购一些硅谷的初创公司是不够的。

工业 4.0 风靡期间,抢先创立的大型初创公司和子公司的结局往往不如人意。一些机械制造商浪费了大量资金。对此您怎么看?

并非所有事情都是一帆风顺的,这可能就是学习的代价。但这种盲目狂热的方法并不可取。

所以企业文化变革可能会起到一定作用,需要更能容忍试错机制?

坦白地说,德国工程师一直在朝这个方向努力。劳易测也聘请了很多物理学家,他们的处事方式可能有所不同。但一般来说,工程师并不关心为何成功,他们只关心最后是否成功。

劳易测是否采用平台策略?

我们非常重视平台开发。我们注意到,上半年许多平台开始真正冷静下来。我认为,许多关于功能和用途的相关问题并未得到圆满解决。我们讨论的是数字化,因此我想重点谈一下数据模型问题。毋庸置疑,如果数据模型不明确,数字化也不会取得成功。在最近的一个项目中,我们想将公司先进的网店软件与产品数据库联系起来。技术加载过程需要一天多的时间。这正是数字化能够发挥作用的地方。这与我们或者制造商没有任何关系。问题在于接口,目前这个问题还没有被解决。

解决方案是什么?

此处的关键是管理框架。这需要传统德国工程师的独创性。针对最小的螺丝也有适用的 DIN 标准,这都是有一定原因的。

Balbach 先生,非常感谢您接受采访。

关于劳易测:

您身边的传感器专家

凭借着求知欲与决心,五十多年来,劳易测的传感器专家们致力创新,开创工业自动化技术的里程碑。客户的成功就是我们的动力。昨天,今天,明天,始终如一。

劳易测拥有丰富的产品线,主要包括开关传感器、测量传感器、识别系统、数据传输和图像处理解决方案、以及机器安全产品和服务。聚焦物流、包装、机床、汽车和实验室自动化等领域的应用。劳易测创立于 1963 年,总部位于德国南部 Owen/Teck。如今,来自劳易测全球技术能力中心和20个销售子公司的1200多名传感器专家,凭借丰富的经验和坚定的承诺,在逾40 家国际经销商的全力支持下,确保帮助客户在瞬息万变的市场中获得长期成功。

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