5月22日，十三届全国人大三次会议在京召开，全国人大代表、58同城CEO姚劲波提出《关于进一步做好线上职业技能培训》的代表建议。他表示，随着经济社会转型发展，职业技能培训已成为提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、扩大就业规模的重要举措。线上职业培训既是提升劳动者职业技能水平的重要途径，更为探索“互联网+职业技能培训”新模式提供了机遇。
搭建线上职业教育平台，58同城大学为稳就业护航
今年以来，人社部、财政部等部委及各地政府推出各项政策，积极推动线上职业技能培训工作开展。作为国民招聘大平台，58同城积极支持人社部开展“2020年春风行动暨就业援助月”、“百日千万网络招聘专项行动”等在线招聘活动，为农民工、城市蓝领等求职者稳就业。
不过，目前线上职业技能培训仍然存在企业参与积极性不高、接受培训劳动者偏少、培训资源供需不均等痛点。从长远看，推动线上职业技能培训不仅是特殊时期举措，更是持续实施职业技能提升行动的未来方向。为此，姚劲波建议强化政策激励，支持企业搭建线上职业教育平台，使广大中小企业受益。
为了推动职业技能培训发展，58同城近日成立58同城大学，致力于开发和推广以应用型紧缺人才、技能培养和产教融合为特色的职业能力标准体系。58同城大学在帮助生活服务业商家数字化转型的同时，也将加强在房地产、家政、汽车、商业管理等领域提供人才培训，通过高品质的培训课程，为房产经纪人、普工、家政、客服、快递员等从业者提供更多学习机会，促进产教融合、助力人才职业技能提升、推动稳定就业，打造生活服务业数字化人才的孵化器和加速器。
鼓励劳动者参加线上培训，六大学院实现“招、培、就”无缝衔接
针对劳动者参与线上培训积极性不高、参与人数少等问题，姚劲波建议，设立劳动者职业技能培训电子档案，逐步实现数据统计、过程监督、效果评价、资金拨付等功能一体化。通过市场调研等方式集中推荐紧缺岗位及相关培训课程，便于劳动者进行选择学习，并鼓励“订单式培训”，实现“招、培、就”环节无缝衔接。
围绕招生、培训、就业的一站式开放服务目标，58同城大学下设六大技能型人才培训学院，包括：房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、设计学院、新媒体营销学院，提供多元化技能学习选择，培养专业化技能型人才。在岗专业人员、转岗人员、待业拟就业人员、在校学生以及政府部门行业管理人员都可在58同城大学进行学习，内容培训将按照学员的需求分别进行有侧重点的设计。人才培养单位可与58同城大学签订“培养+推荐”合作协议，接受专业化培训和考评服务。
提升职业技能教育质量，构建灵活、有序市场体系
在代表建议中，姚劲波还提出，提升线上职业技能平台服务质量，为构建灵活、有序市场体系打好基础。他建议，鼓励行业协会、企业、职业院校等多方主体共同筹办，并给予一定职业资质认证权限，为其招生打开窗口，并精简手续、缩短审批时长，为线上职业培训平台提供更全面便捷的服务。
58同城大学的建设就充分发挥了各方力量，首次将国内最大的招聘服务平台58同城与国际领先的最大培训学习平台培生教育资源打通，促进“精准学习，更好就业”。未来，58同城还将与更多专业培训机构合作，共建全面、专业的城市技能型人才发展大平台。58同城大学将在200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人实现乐业梦想。
目前，58同城大学已被纳入人社部推荐的职业技能提升行动，将与安徽、福建、重庆等10个省份的地方人社部合作，共同推动数字经济下的生活服务业人才培养。相信在58同城大学的助力下，更多求职者将获得优质高效的技能培训服务，企业也将从58同城大学的一揽子服务中提升人力资源价值。
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