雷诺日产任命九大跨联盟高层 寻求更多协同效应

雷诺日产任命九大跨联盟高层></p><p>(新浪汽车 3月14日报道)雷诺-日产-三菱联盟官方网站宣布,将继续进行管理层重组,任命九大跨公司团队,负责采购、工程和其它领域的业务,最大化寻求联盟内的协同效应。</p><p>去年秋天,雷诺、日产、三菱发布了“联盟2022”六年发展计划,计划到2022年底将年度协同效应增加一倍至100亿欧元。同时,到“联盟2022”计划结束时,预计联盟年度销量将超过1,400万台,总营业额将达到2,400亿美元,比2016年的1,800亿美元增长30%以上。</p><p>本月早些时候,雷诺-日产联盟总裁兼CEO卡洛斯·戈恩宣布,将在采购、工程和制造等领域整合联盟内的高层,并与新的跨公司团队合作,从而协调质量、售后和业务发展。</p><p>3月14日,戈恩详细介绍了这些团队,并表示团队将于4月1日开始运作。该联盟现在有9个跨公司团队,9位领导者将都直接向戈恩汇报。</p><p>戈恩在一份声明中表示:“通过增加收入、节约成本和削减成本,将有助于实现两倍的年度协同效应。”</p><p>戈恩已从日产和雷诺的日常运营职责中走出来,专注于确保该联盟是可持续发展的,尽管他在今年再次被任命为雷诺首席执行官,任期4年。</p><p>去年,雷诺-日产-三菱联盟成为全球最大的汽车制造商,销量超过1060万辆,但按某些标准衡量,大众集团的规模还是略大一些。</p><p>9大团队负责人部分任命如下:</p><p>·Tsuyoshi Yamaguchi,担任联盟执行副总裁,负责工艺。</p><p>·John Martin, 担任联盟执行副总裁,负责制造、生产工程和供应链管理。</p><p>·Véronique Sarlat Depotte,担任联盟执行副总裁,负责采购,同时担任联盟采购组织主席和总经理。</p><p>·Christian Vandenhende,,担任联盟执行副总裁,负责产品质量和客户满意度。</p><p>·Kent O’Hara,担任联盟执行副总裁,负责售后服务。</p><p>·Hadi Zablit,担任联盟执行副总裁,负责业务开发。</p><p>值得注意的,各大团队负责人下面都有自己的成员。比如,日产汽车公司高级副总裁兼日产中国管理委员会主席、东风汽车有限公司总裁关润(JunSeki)将加入Tsuyoshi Yamaguchi的团队,升任雷诺-日产-三菱汽车联盟高级副总裁,负责生产工艺与流程管理。(李树生)</p><p>(责编:牛建峰)</p>              	<p style=


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2018-03-14
雷诺日产任命九大跨联盟高层 寻求更多协同效应
雷诺-日产-三菱联盟宣布继续进行管理层重组,任命九大跨公司团队负责采购、工程和其它领域的业务,最大化寻求联盟内的协同效应。

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