复合人才难求 区块链相关人才需求同比增长近9倍

“平均50k/月,需求十人,工作地点北上广都可。”这是记者近日在一个微信群中看到的招聘信息。

“3点钟无眠区块链”微信群在春节期间火了,区块链、数字货币、比特币等概念频频出现在人们的视线中,不少创业者、投资者纷纷加入区块链的阵营,各种区块链公司、区块链培训机构、区块链媒体层出不穷。区块链日益火爆,随之而来的就是相关人才的需求。

据BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》(以下简称《报告》)显示,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求较2017年同期已增长了8.7倍。除了需求旺盛外,区块链行业人才的平均薪酬也较高,据BOSS直聘数据统计,2017年11月之前,即2017年1月1日~2017年10月30日,区块链相关岗位的平均招聘薪资为23.2K/月;2017年11月至2018年2月28日,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到25.8K/月。

人才供应量同比增235%

近期最火的词语之一无疑是“区块链”,2018年以来,各路资本争先恐后地进入区块链行业,各种区块链以及区块链上下游的企业如同雨后春笋般涌现。不过,随之而来的首要问题便是,现有的人才供给无法满足企业对区块链人才的需求。上述《报告》显示,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求较2017年同期已增长了8.7倍;区块链相关岗位的发布地区高度集中,北上杭深占比超8成;2018年1~2月,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍,人才供应量同比增加235%,增速虽高于其他互联网职位,但存量仍远低于实际需求。

一家数字资产交易平台的工作人员向记者表示,从2016年建立区块链研究团队后,对区块链相关的人才一直都有需求。

当记者提到区块链招聘的话题时,共享财经创始人史青伟表示,他们也正在招人,区块链是一个新的领域,但市场各方面对区块链人才的需求和扩张都是比较快的,因此出现了现在这种人才紧缺的状况。

值得注意的是,在众多的招聘企业中,除部分行业巨头之外,还有不少企业成立时间是在2016年前后。《报告》指出,51%的企业为A轮及以下的初创公司;按规模划分,100人以下规模的公司占比达到62%。拉勾网CMO鲍艾乐表示,从拉勾平台上职位创建时间可以发现,早在2014年和2015年开始就有公司关注区块链的相关动向,但对区块链需求的集中爆发则是在2017年11月。

91科技集团董事长许泽玮表示,区块链几乎是瞬间在国内火了起来,各类公司都在抢区块链人才,加紧布局与区块链相关的产业,也就造成了一时间区块链人才不能满足需求的状况。不过,同时也必须注意到,区块链人才参差不齐,且没有清晰的行业技术标准来衡量。

同类岗位薪资高于其他行业

“嗨,有做区块链底层技术的吗?现在需要人啊,十个人,北上广都可以,平均月薪5万元。”开年后,朋友圈时常会出现诸如此类的招聘广告,甚至还有人提出年薪500万元招聘区块链人才,着实令人惊愕。

据拉勾网数据统计,截至3月6日,所有在线区块链相关岗位的平均薪资为34K/月。据2017年数据,开发、产品、设计、市场、运营各个岗位的薪水分别为19.3K/月、18.1K/月、11.7K/月、11.3K/月、9.7K/月。记者看到,一家成立于去年底的区块链培训公司,在多个区块链相关岗位的招聘要求中均提到熟悉区块链、有区块链工作经验的人员优先。该招聘人员告诉记者,“区块链是个新技术,这方面的人才相对较少。从去年年底就开始招这方面的人才,薪资待遇会比其它行业稍微高一点,主要是因为人才难求,但也不会高出太多。”

“同一个岗位,区块链相对其他的行业薪资会高一些。比如,同样是一个硕士研究生,区块链会是其它行业薪资的1.5倍左右。区块链公司领主科技创始人刘大鸿告诉记者,这应该是合理的,一方面是因为相对来讲区块链的技术门槛比较高、工作难度比较大,强度也比较高;另一方面,区块链人才确实是比较稀缺,这个和普通的APP或者企业服务网站的开发难度还是不一样的,它们是两个不同的技术体系。

他进一步表示,2017年下半年区块链火了之后,各个行业都在抢区块链人才。与之前相比,相关岗位的薪资水平有一些变化,但其实区块链方面的薪资一直高于其他行业。据BOSS直聘数据统计,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元;2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

高薪对应着高要求。记者注意到,区块链相关职位对求职者的工作经验和技能要求较多。如技术类人才除了需掌握常用开发语言(C++,Java,Go)外,还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。

来源:每日经济新闻


企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2018-03-21
复合人才难求 区块链相关人才需求同比增长近9倍
平均50k 月,需求十人,工作地点北上广都可。”这是记者近日在一个微信群中看到的招聘信息。

长按扫码 阅读全文

Baidu
map