高新难留人 万亿资本蜂拥下的区块链人才窘境

在区块链强劲风头下,各大企业纷纷上线区块链相关业务,导致了今年行业内人才供不应求,薪资也随之“水涨船高”。

据移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018 旺季人才趋势报告》(以下简称“报告”)显示,自2017年下半年开始,区块链相关岗位的招聘需求开始快速增长。2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元;2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

另外,《报告》还显示,2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍;发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍;人才供应量同比增加235%。

炒作or需求

“公司待遇很好,员工之所以离职很多都是在工作一段时间后就财富自由了,留不住。”某大型矿机公司的HR表示。

事实上,即使是在行业动荡的时期,在一夜暴富的诱惑下,依旧有很多人扎堆进场,更何况身处行业内的人士更有机会。但在财富自由之后,很少会有人选择继续工作。

目前,在如此高的需求之下,市场已经涌现出大量的区块链培训课程,费用从几百到几万元不等。然而,大部分培训课程往往形式大于内容,甚至有部分培训机构声称,三天便可获得讲师资格。由此来看,这种方式培训出来的学员真正了解区块链的又有多少?

虽然,不少高校已经开展了区块链相关课程,例如清华大学、剑桥大学、斯坦福大学、麻省理工学院等等。但是,正规的高等教育需要3-4年的时间,对于目前现状而言,远水救不了近火。

另外,很多企业招聘区块链相关岗位的薪资虽然亮眼,但企业之间开出的薪资差价着实较大,这也让行业内人才流动不断加剧。

区块链人才1.jpg

“现有的人才并不能完全满足企业对人才的需求,在未来一段时间内,区块链行业仍将面临着人才匮乏的局面,薪资还将持续增长。”一位业内人士分析称。

从《报告》也可以看出,区块链职位增速高于其他互联网职位,其存量仍远低于实际需求。

显然,市场对人才的需求正在不断加大。不过,在财富效应之下,很多企业假借“区块链”之名,却未曾行“区块链”之实,真正从事区块链项目的企业可谓是凤毛麟角。这个行业存在着大量的泡沫。

但是,目前区块链行业发展处于初级阶段,随着技术的不断完善、监管法规的明晰,市场的炒作之风也将逐渐消退。

作者:共享财经Nancy 责任编辑Rodger

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2018-03-07
高新难留人 万亿资本蜂拥下的区块链人才窘境
在区块链强劲风头下,各大企业纷纷上线区块链相关业务,导致了今年行业内人才供不应求,薪资也随之“水涨船高”。

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