2月29日消息，在美国时间周三举行的苹果年度股东大会上，苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）承诺，今年苹果将在人工智能领域“开辟新天地”。他表示：“我们相信，这将为我们的用户带来变革性的机会，帮助他们提高工作效率。”他还特别提到了新款混合现实头显Vision Pro的机器学习功能，称该设备集合了“数十年的创新成果”。
与其他科技公司相比，苹果在生成式人工智能（如ChatGPT等聊天机器人技术）方面的计划显得较为保守和低调。尽管如此，公司承诺将在今年晚些时候公开讨论其相关计划，技术展示最早可能在今年6月的苹果年度开发者大会上进行。
目前一直在幕后努力将生成式人工智能技术融入其软件产品中。负责软件工程的高级副总裁克雷格·费德里吉（Craig Federighi）已向其团队明确指示，要全力以赴为今年的操作系统升级增加更多人工智能功能。
在股东大会上，决了一项得到工会组织支持的提案。该提案要求苹果发布一份关于其人工智能应用的透明度报告，以证明公司在技术应用方面遵守道德准则。
这项提案是由美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）股权指数基金提出的，但在初步投票中未能赢得股东们的支持。同时，有关平等就业政策、公民自由、种族与性别薪酬差异及人权等议题的提案也被否决。不过，股东们批准了新一届董事会成员名单和公司高层的薪酬计划。
该人工智能提案本旨在促使苹果公开其在采用人工智能技术时所遵循的道德规范。支持该提案的声明中指出，人工智能引起了“一系列社会政策问题”，包括可能导致员工面临不公平待遇或侵犯客户隐私等问题。声明还警告说，自动化技术的广泛应用可能导致裁员。
美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）股权指数基金已向包括迪士尼、Netflix以及华纳兄弟探索公司在内的多家科技和媒体公司施压，要求它们就人工智能透明度问题采取行动。
令人意外的是，这份提案是由苹果零售店员工迈克尔·福赛斯（Michael Forsythe）在股东大会上宣读的。他表示，自己和同事们对公司在人工智能领域的扩展计划感到担忧。福赛斯此前积极参与了俄克拉荷马城一家苹果零售店的工会活动。
近年来，库克的薪酬一直受到公众关注。尽管他的年薪近1亿美元，但2023年这一数字下降了36%，降至6320万美元，主要因为股票奖励减少。他的基本工资维持在300万美元。据悉，库克在2024年的目标股票奖励为5000万美元，略高于4000万美元的预期。
此外，苹果公司最近宣布，两位长期担任董事的成员不会寻求连任，因为他们已达到75岁的年龄上限。这包括美国前副总统阿尔·戈尔（Al Gore）和前波音公司高管詹姆斯·贝尔（James Bell）。不过罗纳德·休格（Ronald Sugar）年龄即将满76岁，但他将继续留在董事会中。
苹果公司表示，鉴于董事会结构的重大变化，以及保留对公司有深刻见解的资深董事的价值，“休格将继续留任”。
同时，前航空航天公司（Aerospace Corp.）首席执行官旺达·奥斯汀（Wanda Austin）将加入苹果董事会。长期以来，奥斯汀一直支持美国的太空探索事业，尽管这一领域至今并非苹果的核心关注点。（小小）
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