FacebookCEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）周四预计，该公司约有50％的员工可能会在未来5至10年实现远程工作。
“我们会成为同体量公司中，在远程工作方面最具前瞻性的一家。”扎克伯格说。
他表示，该公司将开始允许部分员工从事全职远程工作。如果员工想要在2021年1月1日之前搬到其他地方，必须要告知公司。而Facebook会根据他们所在的新地点调整薪酬。
“我们届时会根据你所在的地方调整工资。”扎克伯格说。他表示，这是出于税收和会计问题而采取的必要措施。“在这方面不诚实的员工将面临严重后果。”
扎克伯格宣布，该公司将会“积极”加大招聘远程员工的力度，同时还会向现有员工开放一些远程工作的正式岗位。
扎克伯格是在与员工的每周直播例会上做出这番预测的。他对他们表示，这项决策应该有助于公司提高员工留存率，还能让Facebook招聘到以前不愿到大城市为其效力的员工。
此外，这项决策还让Facebook得以提升员工多样性，把经济机会扩散到更多地方。
“如果你的招聘对象只局限于在少数大城市生活，或者愿意到这些地方生活的人，那就会把很多生活在不同社区、不同背景或者拥有不同观点的人拒之门外。”扎克伯格说。
扎克伯格表示，Facebook目前有95％的员工远程工作。Facebook的一项调查发现，该公司有50％的员工表示在家办公与在公司办公的效率相同。Facebook员工中有40％表示对全职远程办公“极其”、“非常”或“有些”感兴趣，在这些人群中，有75％表示，如果能够远程工作，他们会很有信心，或者会选择搬到不同的城市生活。
“非要让人们搬到为数不多的几座城市工作，似乎是一件不幸的事情，也不可持续。”扎克伯格说。
为了推行这种政策，Facebook将允许达到标准的现有员工申请永久性远程工作。这包括经验丰富、近期绩效很高、所在团队支持远程工作的员工，以及获得部门主管批准的员工。但不包括最近刚刚毕业的新员工。
在Twitter、Square和Shopify宣布类似决定后，Facebook成为又一家决定继续支持远程工作的公司。
扎克伯格的这一决定正值Facebook推出Workplace企业沟通软件之际。新冠疫情使得Workplace的付费用户从去年10月的300万增加到目前的500万。
在扎克伯格宣布这项决定后，Facebook股价连续两天上涨。尽管周四美股市场整体下跌，但该股依然收涨0．62％。
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