当前，新一轮的科技革命和产业变革正在孕育兴起，大数据的积聚、理论算法的革新、计算能力的提升及网络设施的演进，驱动着人工智能发展进入全新的阶段。
全球范围内，越来越多的政府纷纷意识到人工智能的重要性，出台各种与之相关的国家战略，企业也开始尝试以人工智能革新和重塑原有的商业模式……
经历了半个多世纪的沉浮，人工智能终于驶入快车道。毋庸置疑，人工智能的发展离不开政策的支持、技术的发展和资本的投入，不过从根本上来说，人才问题可能是当前各方最需要加以关注和解决的。
日前，华为联合北京大学信息科学技术学院，共同举办了一场百校教师AI峰会，来自157所高校与研究机构的340多位教师出席本次活动，并围绕高校的AI人才培养展开了深入的探讨。
得人才者占先机
作为一家全球领先的科技公司，近几年来围绕人工智能，华为面向全球，持续与学术界、产业界和行业伙伴广泛合作，打造人工智能开放生态，培养人工智能人才，取得了良好的成效。
华为IT产品线副总裁武湛表示，通过百校教师AI峰会，华为希望能够让华为与科研院所的教师们加深对彼此AI产品及技术的了解，也希望通过分享与探讨，为我国人工智能方向的人才培养提出有益的建议。
毋庸置疑，人工智能的发展离不开人才的挖掘与培养，惟有足够多和足够优秀的人工智能人才，机器的巨大潜能才会得以释放，中国、美国、日本等国均以战略、方案等不同形式指出了这一点。
2017年，全球最大的职场社交平台领英曾经发布了业内首份《全球AI领域人才报告》。报告显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数也超过5万人，位居全球第七。
报告同时显示，在过去的三年里，与人工智能相关的岗位需求增长了近八倍之多，供给与需求之间的差距仍在不断拉大，无论是AI的技术层还是应用层均呈现出显著的人才缺口。
人工智能领域竞争的核心，是人才之争。不过作为一门renew的学科，在人工智能领域，那种拥有深厚基础功底和丰富实战经验的人才非常难得，高校才是科技公司抢夺和储备人才资源的长期战场。
2016年，国家发改委、科技部、工信部、中央网信办联合发布了《关于印发＜“互联网＋”人工智能三年行动实施方案＞的通知》，在人才培养方面尤其着墨颇多，鼓励相关研究机构、高等院校和专家开展人工智能基础知识和应用培训。
该通知明确指出，高校、科研院所与企业之间的合作，将会是人工智能人才培养的理想途径之一。通过人工智能相关专业和课程的设置，建设一批人工智能实训基地，提升技术交流水平，加快高端、复合型人才的培养。
12下一页>（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
