爱立信 Ericsson发布一项最新报告《人工智能将如何影响未来的劳动力市场》(How artificial intelligence will impact the future labor market)，报告内容是基于对学术界和行业领导人就2017年进行的技术与创新主题进行19次深入访谈所获得的深入见解。大部分访谈均在美国加利福尼亚州湾区进行。但是，瑞典和印度的行业领导人也进行了一些访谈。此外，还采用了爱立信消费者和工业实验室分析平台在2000年至2017年间收集的定量消费者调查数据。
报告显示，早在1811年，熟练的纺织工人在英格兰反对纺纱机械机械化。当然，他们感到受到威胁，而且纺织工业中的许多工作都失去了。手工织布工人数从1830年的240,000减少到1850年的43,000 – 到1860年只有10,000。经济持续发生结构性变化，技术更先进的机器改进了生产过程。虽然这确实减少了某些行业的人力工作数量，但新的节省劳力的技术也提高了生产率并降低了价格，从而导致总需求增加。
因此，在需求增加和新创新的推动下，一些行业失去的工作机会常常被其他人的新就业机会所取代。在19世纪的威尔士和英格兰，纺织工业就业总人数占劳动力的比例从10％下降到6％。但另一方面，相应的采矿比例从2％上升到9％，机器制造业的就业从1％增长到3％。
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