每一个求职者都希望能进入更好的公司，并在面试的时候更愿意展现出来，但面试官更注重求职者的工作态度和工作能力，因为面试官也经常跟不同的求职者打交道，所以他们会通过求职者的语言表达及表情动作，筛掉一些不合适该行业的人。
近日，俄罗斯搜索引擎Yandex正在研发一项新技术，这个技术是一种语音识别功能，该技术内置庞大词库，并且还能通过电视、网络、维基百科自动获取大约130亿条语法和语音例句，这以便更自然地能与我们人类进行对话交流。
说到这里谷歌、亚马逊、微软想和俄罗斯Yandex搜索引擎联合推出一款机器人，并将这款机器人命名为“薇拉”。据外媒称，“薇拉”机器人可以用于对办事员、服务员、建筑工人等蓝领职位的审查，它被技术人员认为这是一款可以用于招聘的人工智能机器人。
更有意思的是，“薇拉”机器人不只是可以和我们人类面对面交流，它还能通过视频或语音电话提出面试问题，筛选出大约10％的求职者。此外，“薇拉”可将招聘的时间及成本减少大约三分之一。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
