据日经中文网报道，日本放送协会（NHK）将从4月开始在节目中使用人工智能（AI）主播，每周播报一次约5分钟的新闻。登场的人工智能新闻主播Yomiko，将模拟真人主播的声音播报记者写成的新闻稿件。
人工智能真的会取代人类，制造失业恐慌吗？近日，在中国发展高层论坛2018年会上，清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵预测，2050年，人工智能不会取代人类的工作，相反会创造更多的工作机会，但是能够驾驭这样的工作的人将越来越少。那个时候，世界上的人或被划分成两种：有用的和没用的。
继2017年首次被写入政府工作报告后，2018年政府工作报告再次强调要加强新一代人工智能的研发应用，发展智能产业，拓展智能生活。毫无疑问，人工智能使得我们的生活和工作变得更加便利，对营造美好生活的意义不言而喻。数据显示，截至2017年6月，全球人工智能企业总数达到2542家，中国企业数量仅次于美国，位居全球第二。
作为第四次工业革命的起点，人工智能近年来之所以被反复提及，正是由于算法、大数据等技术的突破性发展，反推人工智能获得了前所未有的发展空间，成为中国乃至世界经济发展的新引擎。有人担心，人工智能会不会成为新失业潮的推力？这需要一分为二地来看待。
类似的情况在18世纪中期也曾经出现过。当时，英国开始第一次工业革命，随着瓦特发明的蒸汽机的应用，机器逐渐取代手工操作，传统的手工业已经无法满足生产的需要，手工业者大量失业。同样可以预见，人工智能会给未来的劳动市场带来巨大的影响，生产力将再次获得极大解放，生活质量得到提高，循规蹈矩的、重复性较强的工作都会慢慢被机器人所取代，留下的则是对技能依赖度较高的工作。
这意味着，人工智能崛起带来的，并不是由于整体经济萧条或者衰退导致总需求不足而形成的周期性失业，相反，人工智能对于经济发展是具有推动作用的，甚至可以作为新的经济增长点，从整体而言，技术进步最终为扩大就业创造了机会。人工智能冲击带来的是结构性失业，在淘汰一些职业的同时，也会创造出新的职业。比如亚马逊已在全球各地的仓库中“雇用”了超过10万台Kiva机器人，大部分执行工作均由其完成。与此同时，又衍生出数千个新型高技术含量的工作机会，亚马逊的人员则更加集中到新的工作岗位上，比如订单配对、货品挑选、消费者行为研究及新品研发。可见，人类与机器人的关系更多的是互补与共赢，而不仅是单纯的替代与排挤。从这个角度来说，人工智能的发展并非是一个简单的“机器人”争夺人类就业的问题，真正让人们面对的，其实是工作转换和升级的问题。如果不想在人工智能时代成为无用的人，最重要的是学会自我提升，去学习，去适应，找到自己的独特之处。
（时代周报 盘和林 作者系中国财政科学研究院应用经济学博士后）
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