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斯坦福大学日前发布的报告显示，斯坦福大学入学选修人工智能和机器学习入门课程的学生人数，自从1996年以来增长了11倍以上。美国需要人工智能技术的工作岗位，从2013年到现在有了4.5倍的增长。
算法工程师最吃香
每年校招工作岗位的数量、质量表明了各家公司对于整个招聘市场、人才供需的判断。
在中国互联网当下从模式创新迁移到技术创新的大背景下，人工智能等新技术正在成为新一代的驱动力。不难看出，未来几年，不论国内外，人工智能等技术性较强的行业人才是互联网公司最需要的，而这些行业领域也将是全球互联网未来发展的主攻方向。
近日，一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传，清单显示了众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄30万元以上的出价，引起了不少高校应届生的关注。今年互联网企业中研究 学习、机器学习、人工智能等岗位比较火热，谷歌中国、微软、Google、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等知名互联网企业，给校招生开出的年薪水平均在30万元以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。
数据显示，目前国内人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本都在1.25万元每月以上，毕业三年后人工智能岗位的技术人员，平均月薪在2.5万元以上，基本实现薪酬翻番。作为典型的技术驱动型行业，人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平。
人才缺口大但潜力足
我国人工智能、 学习等领域，目前存在较大的人才缺口。
据《人民日报海外版》报道，工信部教育考试中心副主任周明向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。
为此，百度在2013年就在美国硅谷设立了AI（人工智能，英文缩写为AI）实验室，腾讯在2016年也宣布成立AI实验室，并且积极招募在神经网络和机器学习方面的AI人才。
《全球AI领域人才报告》显示，中国人工智能人才有其优势，即高学历者众多，其中研究生及以上学历的人才占比达到62.1%，领先于美国的56.5%。这意味着中国人工智能人才虽然比较年轻缺少经验，但学历高、接受能力强，后续潜力不容小觑。除此之外，许多学校和企业也开始行动起来，共同为该行业培养后备力量。
高等院校在加强专业建设之外，还可通过校企联合办学的方式来培养人工智能人才，丰富人工智能教育的形式，并推动人工智能教育加速发展。以北京航空航天大学为例，学校首届122名人工智能专业研究生已报到入学。校方已同百度公司签署了人工智能专业合作办学协议，与中国人工智能产业创新联盟、中国软件测评中心共同签署了全面战略合作协议，配备的师资力量30%来自业界知名学者、30%来自企业一线专家、40%来自高校的教授团队，学生将通过实习等方式到一线企业接触最前沿的人工智能技术。（北京日报）
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