当下，高科技巨头们都在争相豪赌人工智能技术，几乎所有的大型科技公司都有人工智能项目，他们愿意支付高昂的薪资争抢人才。
典型的人工智能的专业人才，甚至包括刚从学校毕业，取得了博士学位的毕业生，或者没有很高的教育程度，但是有过几年的相关经验，都可以获得30－50万美元年薪或者公司股票。
而位居人工智能项目顶端的、经验丰富的高管薪资更是高的令人咋舌，据一份法庭文件显示安东尼·莱万多斯基（Anthony Levandowski）作为一名2007年就加入谷歌的老员工，也是谷歌汽车团队的关键工程师，在离职加入uber之前，拿到了1．2亿美元的奖励。
由于有高额的薪资做催化剂，传统汽车工业和科技巨头都在争抢能够帮助其在自动驾驶领域取得领先的专业人才。而谷歌和脸书这样的大型科技企业更是认为AI能够帮助建立智能手机或家庭使用的人工智能助手，而在人才争夺上不惜重金。
以谷歌2014年6．5亿美元收购的DeepMind为例，当时它的雇员只有50人，而据最近公司发布的年度财务报告显示，2016年，员工人数扩展到400人的时候，仅人工费支出这一项就为1．38亿美元，人均达到了34．5万美元。
然而，问题在于人工智能领域的人才短缺比较严重，根据蒙特利尔独立人工智能实验室Element AI的估计，全世界只有不到1万人有能力处理更深层的人工智能领域的问题。
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